领导干部下一线调研报告

问：领导下基层调研，应该说些什么？

1. 答：有的领银答导干部下基层调研，坐着小车上看看就走，到了点上，听听汇报就结束，偶尔说两句不疼不痒的话。说是深入群众，实则蜻蜓点水，浮在表层。因此下基层调研，必须具备务实精神唤缺，在调研过程中多与父老乡亲沟通、交流，潜下心来，去收集百姓心声，基层情况，群众建议；想群众所想，急群众所急，集群众之智，解群众之难题，办群众之所需。
   具备节俭精神，严防“众星捧月“现象。有的领导下基层，住着星级宾馆，吃着山珍海味，实地调研也是车辆成排，随从成堆，挺着大肚皮，背着双手，度着方步，在下级的簇拥下，让记者拍两个镜头完事。因此下基层调研就应该轻车简从，少陪同，甚至不要陪同。本着少给基层添麻烦的思想，自费吃住，节俭调研。放下架子，不讲官话，这样才能拉近与群众的距离，让他们讲出真心话、了解真民意，与干部群众之间建立深切的鱼水情。 具备求真精神，严防“弄虚作假”现象。有的领导下基层，领导照本宣科的念稿子，下级提前安排好和搏辩“群众演员”，群众发表意见就是为领导政绩大唱赞歌，把调研活脱脱演成一出欺上瞒下的“闹剧”。
   因此下基层调研，要怀着对群众的真感情，力争去看真面貌。要 “不提前安排行程，走到哪儿看到哪儿”，进村入户在炕头上与群众座谈，到乡亲家里随访拉家常，拉近与群众的距离。只有领导干部捧着真心下去，一举一动都满怀对百姓的关怀，由心底而发的尊重群众、相信群众、依靠群众，调研才能出实效，群众才能尊重你，相信你，拥护你。
2. 答：多观察，多聆孙陪听。 你只要提返卖出领导没涉及到的问题就行了，这样就算这类问题不重要漏凯逗，但一定让领导对你有所改观！~
3. 答：细租衡芦心弊带观察，聆听。 你只要提出领导没涉及到的问题就行了，这样就算这拦猛类问题不重要，但一定让领导对你有所改观！~

问：每年下基层调研了多少次,撰写了多少篇调研报告,是否存在以工作

1. 答：存在该工作。领导干部下基层调研要有工作笔记，自己动手撰写有情况、有分析、有见解的调研报告。

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