人力资源现状调查问卷目的

问：如何做好人力资源社会保障基本情况调查步骤与目的

1. 答：光明西道街道南大街社区采取有效措施，扎实做好人力资源社会保障基本情况抽样调查工作，更加详细地掌握社区居民第一手基础资料，全面了解人力资源社会保障基本情况。
   该社区采取入户调查方式，主要调查就业失业、专业技术和职业技能、职业构成、社会悉前保险参保、劳动关系、工时休假、工资发放等情况。采用等距抽样的方法，从1095户居民中抽取了35户调查对象进行调查，确定被调查居民的具体住址，确保抽样的代表性和可信度。工作人员严格遵守《统计法》规定，对被访居民提供的有关情况严加保密，责任到人，确保调查工作顺利进行。
   具体工作中，社区工作人员统一佩戴胸卡入户，对问卷涉及的78个问题认真询问，如实记录，并为被访居民送上小礼品。同时，工作人员耐心解答居民提出的问题，做到言谈礼貌耐心，态姿陆槐度谦恭和蔼迹友，确保了问卷准确率达到95%以上，调查未出现一户错访、漏访，保质、高效地完成了任务。

问：为什么要做人力资源管理的调查问卷

1. 答：不只是人力资源工作要做调查问卷，橡嫌任何一个行业，都要做与要从事那个行业的市场调查，调查问卷只是调查中的一部分，问卷只是其中之一，比如还有，电话调查，邮件调查等，行业不同，选择调查的方式乱圆也会不同，根据行业的哗如塌不同，调查也不同。
2. 答：了解现在的基本工资和待遇，更好的预防公司流失率

问：人力资源调查问卷是什么意思

1. 答：问卷好茄调查是根据工作分析的目的、内容等事先设计一套调查问卷, 由被调查者手握填写,再将问卷加以汇总,从中找出有代表性的回答,形成 对工作分析的描述信息。问卷调查法是毕袜庆工作分析中最常用的一种方法。