问：怎样下载sap系统?
- 答：SAP官网本身提供若干免费试用下载和预约演示：
1、浏览器搜索SAP系统下载。
2、点击快速安装。
3、下载完成，我们选择打开。
4、选择解压到，选择一个文件解压位置，点击解压。
5、依次找到windows—system32—drivers—etc—hosts。
6、鼠仿配标右键单击hosts，选择记事本打开。
7、在IP，网址之间添加空格，点击保存即可。
SAP系统的优势：
1、SAP是全球所有ERP产品中对企业构架和财务控制考虑得最细致的系统，也是整体控制逻辑和整体系统结构是最严谨的系统，可以让企业引进先进的管理理念；
2、对产品在各种行业的适用性考虑得最多的系统，即应用的行业最广；
3、SAP系统橡塌是整体稳定性最好的系统；
4、如中国最大的几家企业集团（中石油、中石化、中海油、几个钢铁集团等等）如果要在整个企业全面备如指展开各个专业的、统一的ERP实施，SAP是唯一能适合的产品，特别是财务模块。
5、SAP有针对不同行业的解决方案，也有适合中小型企业的产品，如SAP Business One，SAP All-in-One，和云产品SAP Business ByDesign；
6、应用最广的产品。它集成性好，财务、物资、项目、设备、人力资源等等功能都具备。 - 答：SAP是一个领先的ERP软件. Systems ,Application,and Products in Data processing SAP R/3软件具备以下功能和主要特点: 功能性：R/3以模块化的形式提供了一整套业务措施,其中的模块囊括了全部所需要的业务功能并把用户与技术性应用软件相联而形成一个总括的系统，用于公司或上和运用上的管理。 集成化: R/3把逻辑上相关联的部分连接在一起。重复工作和多余数据被完全取消，规程被优化，集成化的业务处理取代了传统的人工操作。 灵活性早埋：R/3系统中方便的裁剪方法使之具有灵活的适应性，从而能满足各种用户的需要和特定行业的要求。R/3还配备有适当的界面来集成用户自己的软件或外来的软件。 开放性：R/3的体系结构符合国际公认的标准，使客户得以突破专用硬件平台及专用系统技术的局限。同时，SAP提供的开放性接口，可以方便地将第三陆轿蚂方软件产品有效地集成到R/3系统中帆磨来。 用户友好：图标与图形符号简化了人机交互时的操作。统一设计的确保了工作人员能够运用同样的熟悉的技术从事不通的工作。 模块化：R/3的模块结构使用户既可以一个一个的选用新的实用程序，也可以完全转入一个新的体系。 可靠：作为用户的商业伙伴SAP始终不断地为集成化软件的质量设立越来越多的国际标准。 低成本高效益：信息处理是取得竞争优势的要点之一。当竞争加剧时，企业必须更加努力地获取其市场占有量。这就要使用高度集成化的数据处理软件，而R/3正是这种软件的优秀典范。 国际适用：R/3支持多种语言，而且是为跨国界操作而设计的。R/3可以灵活地适应各国的货币及税物要求。
问：求煤炭企业基层党组织建设调研报告
- 答：煤炭企业如何加强党组织的建设，是企业党组织面临的重大课题。去年改制以来，我们有限备睁责任公司党委大力推进党建工作创新，为公司各项事业蓬勃仿散岁发展提供了坚实保证。目前，公司生产的产品国内市场占有率达75%以上；今年共实现工业总产值4.92亿，比去年增长17.27%，人均劳动生产率达66.48万元；公司安全生产持续稳定，职工收入稳步增长，今年已被确定为铁路大型机械掘衡制造基地。
问：调研方案和调研提纲的区别
- 答：调研方案是指为了解决调研问题而制定的具体方案，如调研的时间、地点、对象、手段、方式等。调研提纲是调研方案的具体实施工具，是一份具体的调查问题清单，包括调查的主要内容、问题的具体表述和提问顺序等。通常，调研方案是在调拦侍瞎研提纲的基础谈清上制定的，调研提简空纲是具体实施调研方案的重要支撑。
- 答：调研方案和调研提纲是两个不同的概念，二者之间的区别如下：
1. 调研方案是调研工作的总体规划，包括调研目的、范围、方法、时间、人员组成、调清兄禅研结果的分析和报告等方面内容，是调研工作必备的重要文件。
2. 调研提纲是在调研方案尘哪基础上，针对具体问题制定的详细调研计划，包括调查问题、调查方法、样本规模、调查内容等方面的具体细节，是完成调查任务的实际工作计划。
因此，调研方案是调研工作的总体规划和组织，而调研提纲则是针对具体问答尘题、目标和调查对象的详细实施方案。 - 答：调研方案和调研提纲都是市场调研中常用橡告链的工具，二者具有不同的性质和作用：
1. 调研方案
调研方案是针对某个具体问题制定的调查计划，它包括了以下内容：
- 调查目的：明确需要解决什么问题及信息需求；
- 调查对象：规定受访者群体、取样方法友歼、数量等；
- 调查方法：选择合适的调查方式梁孙，如问卷、访谈、焦点小组等；
- 调查时间表：确定整个调查过程的时间安排；
- 调查预算：预估开支和收益情况；
制定完一个调研方案后，一般需要经过评审和批准，并落实到具体的实施工作中。
2. 调研提纲
调研提纲是在已确定进行市场调研时，为实现调研目标而制定的一份详细计划。它包括了以下内容：
- 研究问题：明确需要解决什么问题；
- 环境背景：描述当下相关环境和前因后果；
- 目标群体：规定受访者群体得特点及要求；
- 答案文本：列举认为可能的答案；
- 研究意义：说明调研结果对业务发展的重要性。
调研提纲一般是在执行调研方案时编写，以确保在实际调查中能够覆盖到所有需要收集的信息。 - 答：调研方案和调研提纲是市场调研中两个不同层次的概念。
调研方案一般是指市场调研项目规划的重要文件，包含项目的背景、目的、方法、时间表、预算等细节。它是整个市场调研项目的框架性文件，也是项目启动前必须编制好的关键文件。调研方案中需要明确研究问题、目标受众、数据来源以及分析方法等，会对整个市场调查做出详细的安排和说明。
而调研提纲则是在具体开展市场调查过程中为了更加有效地获取数据和信息而设置的问卷或深度访谈题目清单。其目的是为了保证收集旁档腔到高质量和有价值的数据，为最终决策蠢芦提供有力支持。运衫通过对问题进行分类和分层次设计来实现最大化信息采集效率。
简单来说，在市场调研过程中，先要根据实际情况制定出一份较为完整的总体方案，再进一步根据实际执行需求编写出相应具体可操作性强的问卷或者访谈主题清单。 - 答：调研方案和调研提纲都是调研工作中常用的文件，但它们的内容和作用却不相同。
调研方案是指对要进行调研的问题进行全面综合考虑，制定出针对这些问题展开调研的具体计划、步骤、方法、时限等的一份文书。调研方案需要包括调研目的、调研对象、调研内容、调研方法、调研时间、调研人员等具体内容，以确保激皮调研的顺利进行。
而调研提纲是调研方案执行明知差过程中的一个组成部分，是在制定好调研方案的基础上，具体规划出针对每个研究问题展开调研时所要探讨、收集、验证的信息内容和问题，以及相关的调研指导意见。调研提纲可以包括调研分析框架、调研问题列表、调研对象介绍、调研流程和数猛岩据统计方法等等。
简言之，调研方案是整个调研过程的规划和设计，而调研提纲则是调研工作实施中对具体研究问题进行具体细化和操作的文档。 - 答：调研方案和调研提纲是两个不同的概念郑卖返，它们的区别如下：
定义：调研方案是一份详细的文件，其中包含了进行调研所需的各种信息，包括调研目标、调研方法、样本规模、数据处理等方面的细节。调研提纲则是一份简要喊饥的文件或列表，列出了需要进行调研的各个方面或问题。
可操作性：调研方案是一份比较全面的规划文件，需要进行具体的执行计划，需要进行大量的实际设备、数据分析、问卷制作等工作，而调研提纲则是提供思路、指引做调研的重心。
细节层次：调研方案需要考虑调研过程中的各个阶段，比较细节和全面，需要考虑到时间的安排、人力、预算、数据分析等问题，而调研提纲则更加注重具体要研究的问题、研究对象和研究的目的配辩等方面。
在实际进行调研时，调研方案和调研提纲两者都是非常重要的，并且密切相关。调研方案的制定可以为后续的调研提纲提供更加明确的目标，而调研提纲则可以在方案执行过程中帮助研究人员更好的掌握细节和调整思路 - 答：调研方案和调研提纲是两个不同的概念，它们在调研过程中具有不同的作用和意义。
调研方案是指调研的总体计划和安排，包括调研的目的、范围、方法、过程、时间、人员、预算等方面的安排和规划。调研方案是调研工作的基础和依据，是确保调研工作顺利进行和取得有效结果的重要保障。调研方案需要考虑到调研的目的和需求，制定出具体可行的调研计划，同时需要考虑到实际情况和可斗链裤行空简性，保证调研工作的有效性和可靠性。
调研提纲是指具体的调研内容和指导方针，包括调研的问题、目标、方法、步骤、流程、注意事项等具体内容。调研提纲是调研工作的具体指南和操作手册，是调研工作的重要依据和实践指南。调研提纲需要根据调研方案的总体要求和目标，具体制定唤信出相应的调研问题和指导方针，同时需要考虑到实际情况和可行性，保证调研工作的具体有效性和可靠性。
总之，调研方案和调研提纲是调研工作中不可或缺的两个环节，需要相互配合和协调，确保调研工作达到预期效果和目标。 - 答：调研方案和调研提纲是两个不同的概念。调研方案是指进行誉培调研的计划，包括选择研究主题、目标群体、研究方法、研究流程、数据收集和分析等方面的内容。调研方案是在研究前期制定并得到批准的。调研方案通常是比较具体和细节化的，包含了很多具体的操作性指导。
而调研提纲是指进行具体调研实施的指导性文档，通常是在调研方案制定之后，针对研究问题、目标和内容进行的描述。调研提纲通常比较简洁明了，包含了调研的目标和范围、调查对象、核心芹返问题、信息来源和数据嫌虚饥分析方法等要素。相比于调研方案，调研提纲更加具有实施性和针对性，是调研人员具体操作中需要遵循的指导性文档。
