宗教领域突出问题整治调研报告

问：当前我国宗教工作还存在哪些突出问题

1. 答：个人认为：
   最兆携大问题，也是历来的问题，”外行管理内行“。”政治挂帅“可以理解，但是一个外行怎能处理歼氏好实际问题？就像打仗，政委把握好部队官兵的思想问题就好，干涉作战，结果可想而知。虽然也有宗教界族改伏人士参与，也是良莠不齐，如下所言，素质低劣，能作出什么正确的决策？
   其次，宗教场所、人员职能、职责不明，假冒伪劣众多，鱼目混珠。既不利于宗教正常发展，也不利于管理，更不利于政局稳定。比如”挂羊头卖狗肉“的假寺院、假道场，大搞封建迷信，骗取信众财物，破坏信众家庭、事业，最终影响到的是整个社会，国家的根基。
   制度、法律，始终是人来执行。如果执行人的素质低劣，再完善的制度、法律也难以得到严格执行；再好的政策，也会变味。
   略说一二，多言无益。
   南无阿弥陀佛！

问：民族宗教 工作总结

1. 答：民族宗教 工作总结,该管的不管，也不知道整天忙个啥！！！

问：如何解决管理宗教事务领域中不敢管不愿管不会管的问题的心得

1. 答：第一条线，一定要解决党员干部信教和参加宗教活动的问题，使党员干部真正发挥一面旗帜、模范带头作用；第二条线，一定要解决校园教师为人师表、教纳数书育人、倡导文明新风的问题；第三条线，一定要解决宗教人士爱国爱教，积极引导宗教与社会主义社会相适应的问题。
   一个面是全面提高群众明辨是非的能力，自觉抵制宗教极端思想渗透，做“明白人”，把精力集中到勤劳致富、建设滑喊美好家园上来。
   二要抓好干部在宗教管理工作中“不敢管、不愿管、不会管”问题的解决。干部“三不管”的原因很多，有信念危机、立场不坚定的原因，有思想作怪、认识含糊的原因，有社会影响的原因，有能力不足素质不高执行力不强等原因。解决不敢管的问题，要采取坚定理想信念、明确岗位责任、解决后顾之忧、进行责任追究等措施；解决不愿管的问题，要采取建立考核机制、完善监督措施、注重群众公认、绩效利益挂钩等措施；解决不会管的问题，要采取强调用心尽责、深化执政理念、增强工作能力、提高政策水平等措施。通过这些措施，使干部在宗教管理中做到“敢管、愿管、会管”，把宗教管理工作真正管好管住。
   三要抓好制度建设及落实。要严格政洞让首治标准，突出政治坚强，注重在维稳一线检验、考察、识别干部。进一步强化党员干部政治纪律和政治标准，对落实维稳措施不力，存在麻痹大意思想的党员领导干部，要坚决予以调整；对认识含糊、态度暧昧、在大是大非问题面前立场不坚定的党员领导干部，要坚决予以撤换。