高校素质教育存在的问题与对策

高校素质教育存在的问题与对策

一、高校素质教育存在的问题及其对策(论文文献综述)

魏璟[1](2021)在《大学生网络道德教育现状及其对策研究》文中研究说明

任宏[2](2021)在《高中政治课生命价值观教育存在问题及其对策研究》文中指出近年来,高中生自杀、杀人等漠视生命的恶性事件时有发生,此类校园悲剧引起了学校以及社会的广泛关注。人们普遍发现,部分高中生对生命漠不关心、对生命价值观教育不以为意,他们拥有着错误的生命价值观。生命价值观不仅关系到个体生命的健康与精彩,同时也影响着整个社会的和谐与发展。高中阶段是人们世界观、人生观、价值观形成的关键时期,因此培养高中生树立正确的生命价值观,引导高中生热爱生命、尊重生命至关重要。这不仅有利于高中生的全面发展,而且有助于促进社会的和谐进步与稳定发展。本篇论文主要将生命价值观教育立足于高中政治课教学过程中进行研究,由引言、正文、结论三部分构成。其中,正文主要包括了以下三个部分:第一部分首先阐述了高中政治课生命价值观教育的内涵。其次是高中政治课生命价值观教育的主要内容,包括生命意识教育、生命责任教育、生命挫折教育、生命道德教育和生命价值教育。再次阐述了高中政治课生命价值观教育的理论基础。最后是高中政治课加强生命价值观教育的重要性。第二部分阐述的是高中政治课生命价值观教育存在的问题及原因。首先是高中政治课生命价值观教育存在的问题,主要有教师对生命价值观教育意识与能力不足、高中政治课生命价值观教育资源欠缺以及高中政治课生命价值观教育教学单调乏味三个方面。其次是高中政治课生命价值观教育存在问题的原因,包括学校教师对生命价值观教育不够重视、市场经济社会不良观念及竞争的冲击以及传统应试教育存在功利性的负面影响等。第三部分是解决高中政治课生命价值观教育存在问题的对策。针对存在的问题及其原因,对策主要包括四个方面:充分挖掘生命价值观教育资源充实教学内容、积极探索生命价值观教育多样化形式、提升高中政治课教师的综合素质以及培养高中生自觉树立正确的生命价值观。

尚明瑞[3](2021)在《高校思想政治教育集成创新研究》文中指出“功以才成,业由才广。”在旷日持久的国际人才竞争中,谁赢得了青年,就赢得了未来和希望。如何在西方中心主义甚嚣尘上的背景下,凸显社会主义核心价值体系,用社会主义核心价值观铸魂育人,逐渐成为我国意识形态建设不可回避的问题。“高校思想政治教育集成创新”研究,坚持问题导向,紧紧围绕社会普遍关注的思想政治教育“提质增效”问题,以马克思主义理论为指导,借助现代集成创新的思想、理论、方法,从历史足迹中探寻高校思想政治教育集成创新的逻辑可能,从时代境遇中考察高校思想政治教育集成创新现实之需,构建高校思想政治教育集成创新的框架体系,按照“施教”与“受教”并存的逻辑理路,从七个方面研究高校思想政治教育集成创新的主要内容,并在此基础上提出实现高校思想政治教育集成创新的路径与保障措施。马克思主义关于人的本质的理论,关于人类社会发展的理论与人的自由而全面发展的理论为思想政治教育集成创新的可能性、具象性和目标性提供了理论支撑;贝塔朗菲的系统论、马可·伊恩斯蒂的集成创新理论、中国传统文化中的兼容并蓄思想以及教育学中的整体性教育理论等为思想政治教育的集成创新研究提供了理论基础。从新中国成立以来,我国高校思想政治教育工作取得了一系列重要的成就,日渐丰富了思想政治教育的构成元素,为今后的进一步集成创新提供了新的可能。当前,我国思想政治教育存在的,诸如,基础理论支撑度不强、思想政治教育理念共识度不高、内容的“碎片化”、方法的协同性差等问题是高校思想政治教育集成创新的内在动力。如同芯片集成一样,思想政治教育系统诸多构成要素实现优化组合集成创新需要一个集成母版。“扎根中国大地办教育”背靠中国优秀传统文化,脚踏中国教育的现实问题,面向教育发展的美好未来,是高校思想政治教育实现集成创新最理想的集成载体。在此基础上,按照思想政治教育的施教过程和受教过程的逻辑进路,构建了思想政治教育集成创新的框架体系。构成思想政治教育系统的全部要素,是集成创新的内容,涵盖了目标体系的集成创新、任务体系的集成创新、学科体系的集成创新、课程体系的集成创新、教学体系的集成创新、教学评价体系的集成创新等。思想政治教育集成创新如何实现,就是要在继承创新的基础上,形成思想政治教育大格局、倡导思想政治教育“三全育人”的大思政、建立马克思主义大学科、依托现代信息化大数据、构建全国性思想政治教育大平台、营造全社会共同关注的大环境、培育反映铸魂育人规律的大成果、实现高等教育立德树人的大目标。同时,思想政治教育集成创新还需要有良好的保障机制。要进一步加强党对思想政治教育工作的坚强领导,要充分发挥思想政治教育工作队伍在思想政治教育集成创新中的关键作用。要进一步加大对思想政治教育工作的财政投入力度,不断激发思想政治教育工作的改革的动力。同时要进一步加强对思想政治教育工作的监督管理水平。“高校思想政治教育集成创新”研究,尝试性地把物理学科的“集成”概念引入思想政治教育学科,对“思想政治教育集成创新”概念做出理论界定,并进行了系统研究,这在一定程度上,丰富了思想政治教育学科专业的专业学术范畴,拓展了思想政治教育理论研究的空间,对于推动高校思想政治教育工作的高质量发展具有一定的理论借鉴价值和实践意义。

朱志超[4](2020)在《职业高中教学督导现状及其对策研究 ——以H市为例》文中指出教育是兴国之本,教育决定国家和民族的未来,是一个国家和民族最重要的事业。习近平总书记在党的十九大报告中指出,“建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程,必须把教育事业放在优先位置,加快教育现代化,办好人民满意的教育”。中等职业教育属于教育事业的一个部分,是联系教育与经济社会最为密切的教育类型。近年来为了适应社会经济的发展,国家相继出台了多项发展中等职业教育的政策文件,如2005年国务院颁布的《关于大力发展职业教育的决定》、2014年国务院颁布的《关于加快发展现代职业教育的决定》、2015年教育部《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》、2017年中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》等。全面提高中等职业教育的质量,这是引领中等职业教育教学督导的行动指南,督导作为教育质量提高的重要途径,具有监督、指导、鉴定、导向和调节等方面的作用,能够很好地发现教学过程中的一些问题,提出建设性意见。因此,中等职业教育教学督导在提升经济社会发展水平及国家核心竞争力发挥着重要作用。本研究具有一定的理论与实践意义。不仅能丰富教育管理理论,为教学督导相关的研究者、政策制定者和实施者提供借鉴,也能促进教育督导部门为教师专业发展提出针对性的指导。本文采用调查问卷和访谈的研究方法,从教学督导制度、教学督导职能、教学督导工作内容、教学督导工作方式和教学督导结果五个层面,调查H市职业高中教学督导的现状并梳理职业高中教学督导存在的主要问题。按照教学督导制度、教学督导职能、教学督导工作内容、教学督导工作方式和教学督导结果这五个方面问题的成因展开分析,形成的主要原因如下:职高教学督导制度尚不完善的原因是,督导标准不够客观明确,人文关怀的缺失,缺少健全的反馈机制;职高教学督导职能存在偏失的原因是,“服务理念”淡化,“督”与“导”失衡,监测评估失真;职高教学督导工作内容狭窄的原因是,督“教”工作内容表象化,教学督导工作忽视“学”和“管”;职高教学督导方式单调的原因是,教学督导方式单一,督导方式缺乏激励;职高教学督导结果流于形式的原因是,教学督导结果失效,督导结果权威性不强。针对职高教学督导现状的问题,对开展职高教学督导具体工作提出推进策略:构建教学督导标准体系;加强和完善制度的人文关怀;完善信息反馈机制;形成教学督导的服务意识;“督”与“导”并重;引入第三方教育评估机制;注重对教学全过程的督导;加强督学与督管;教学督导方式要拓宽;教学督导要以激励为主;注重教学督导结果的实效;强化教学督导结果的权威性。

高芳芳[5](2020)在《长治市高中思政课教师队伍建设困境及对策研究》文中进行了进一步梳理近年来,国家大力推行素质教育的同时,迫于社会的压力,学校对教师的评价仍以高考成绩和考试合格率为标准。长治市高中学校忽视学生的德育教育,思政课出现了学科边缘化的现象,思政课教师队伍建设更是陷入困境。本研究从教师主体结构、考核评价制度、激励机制、社会认同度和教师专业素质等方面入手,对长治市高中思政课教师队伍建设的总体情况进行了分析。本文除绪论和结语外,共分为三个部分:第一部分本文运用问卷调查法、访谈法和文献法对长治市思政课教师队伍建设的现状进行了调查研究,根据调查结果找出了存在的主要问题,主要有:从五所高中学校思政课教师的年龄、学历、性别的数据统计得出思政课教师主体结构不合理。从学生对教师的教学认同度、文理划分不平衡、思政课受其他学科的排挤得出思政课学科地位不高。对学校考核评价制度和激励机制的调查得出学校责任有落实不到位的现象。从思政课教师的思想状况受复杂经济环境的影响、专业能力素质和德育素质能力的调查得出思政课教师业务素质能力有待提升的问题。第二部分笔者主要从长治市教育主管部门、社会、学校和个人四个方面分析产生问题的原因,主要有:教育主管部门忽视学生的德育教育,对人才引进政策等落实不到位;管理制度不合理,校际之间存在着教育资源的差异。社会认同感不足,思政课教师经济收入低,社会地位不高;面对新媒体时代的冲击,思政课教师不能正确引导青少年的发展方向。学校对思政课教师的重视程度不够,培训难以满足思政课教师的发展。思政课教师基本素质能力缺乏,共产主义理想不坚定,分析和解决社会现实问题的能力不足;信息技术能力欠缺,不利于思政课教学方法的创新;受传统文化的负面影响,忽视教师内在幸福感的追求,导致思政课教师自我提升动力不足,职业感降低。第三部分主要探讨了优化长治市思政课教师队伍建设的对策。一是长治市教育主管部门要明确职责,完善高中思政课教师队伍建设的保障机制。将“立德树人”根本任务落到实处,加强思政专职人才的培养;合理统筹教育资源,优化师资力量,缩小校际之间的差距。二是全社会要提高思政课教师地位,利用国家和政府的力量,发挥主流媒体的引导作用,多形式宣传高中思政课教师的重要性,加强社会认同感。此外,通过明确思政课教师的主体地位,完善思政课教师的待遇保障机制,将提高思政课教师地位落到实处。三是学校要丰富培训形式,健全培训体制,加强对思政课教师的培训;建立健全激励评价机制来激发思政课教师开展创造性活动。四是思政课教师自身要提高站位意识、优化知识结构;坚定理想信念,加强师德建设;增强德育意识,提高信息技术能力,从而加强专业素质。这也是本文的重点内容。最后,笔者对高中思政课教师队伍建设的研究,希望对长治市高中思政课教师的生存环境有所改变,促进高中思政课教师整体素质的提高,以此为长治市高中教育事业做出贡献。

谢懿[6](2019)在《地方本科院校辅导员队伍专业化建设存在的问题及其对策研究 ——以X学院为例》文中研究指明高校辅导员是高校行政管理的重要构成,既是高校各项事务落实的重要主体,同时也是为学生服务的重要主体,高校辅导员水平的高低直接决定了高校服务学生的质量。因此,必须加强高校辅导员的专业化建设,在高校改革背景下,有必要针对高校辅导员专业化建设展开调查研究。本文结合自身的工作实践,运用教育学、管理学等相关知识,以X学院为例,重点探讨地方本科院校辅导员队伍专业化建设存在的问题及对策。本研究主要从三个方面对地方本科院校辅导员队伍专业化建设问题进行论述。其一,分析地方本科院校辅导员队伍专业化建设的历史条件和时代背景,并阐述其发展历程和轨迹,提出高校辅导员系统化专业化建设的必要性和可行性。其二,通过对X学院辅导员建设实际情况的调查,总结分析辅导员建设存在的问题及原因;其三,进行X学院辅导员建设的路径的探讨。采用文献分析和调查研究的方法论述X学院辅导员建设的具体路径,依照专业化理论和辅导员队伍的职业标准,从辅导员队伍的专业知能成熟度、专业精神成熟度和专业制度成熟度三个维度进行调查研究。经过调查发现,当前X学院辅导员专业化建设仍然面临许多问题,且表现为辅导员专业知能、专业精神和专业制度的各方面,如辅导员的专业背景较为多元,原有的专业基础优势未发挥出来,辅导员队伍整体的专业化水平需要提高,许多辅导员对自身的专业发展认识不足,缺乏长远的规划,学校的辅导员管理制度亟待完善,自律组织在辅导员队伍专业化建设中的作用需要加强等。造成上述问题的原因有辅导员自身层面,也有组织环境层面。辅导员对于自身工作的认同和规划不足,专业成长的自觉性不足,学校的管理理念和方法更新滞后。为改善这一现状,建议X学院的辅导员进一步夯实辅导员专业知能基础,挖掘辅导员第一学科的优势,提高辅导员队伍的素质结构;强化辅导员队伍专业精神,增强辅导员的专业自觉意识;健全辅导员队伍专业化建设机制,为辅导员专业建设提供保障。

张琴[7](2019)在《成人教育视域下潜母亲教育发展途径研究 ——基于昆明市的调查》文中研究表明家庭教育日益受到国家和社会的重视,与之密切相关的母亲教育却并没有得到应有的关注。家庭教育对培养一个优秀孩子具有重要意义,而培养一个优秀孩子的前提是有一个优秀的培养人。母亲教育就是培养优秀培养人的教育。母亲教育是将我国从人口大国向人力资源强国转变的有效途径。母亲角色的完成并不是一蹴而就的,它是一个不断学习的过程,这个学习过程在女性生育子女前也就是潜母亲阶段就应该开始了。因此,对潜母亲的教育是母亲教育的始发点,是母亲教育可持续发展的源动力。本研究从成人教育的视域下对潜母亲教育进行研究。通过梳理潜母亲教育的相关文献,阐述了潜母教育的重要性,并借鉴已有文献论证了潜母亲教育应该涉及的教育内容。从而确定了本研究对潜母亲展开的调研维度和调研内容。通过问卷和访谈的形式对昆明市潜母亲教育现状展开调查。最后,根据调查结果提出我国潜母亲教育的发展途径。整个研究主要包含五个部分。第一部分:绪论。主要介绍了研究背景、核心概念、文献综述以及研究方法和研究设计。在梳理成人教育、潜母亲、母亲教育等涵义的基础上,阐述了潜母亲教育的基本内涵。通过对潜母亲教育相关文献的整理和评述,了解当前潜母亲教育的研究现状,为后续研究奠定基础。第二部分:理论依据。主要运用了终身教育理论和学习型社会理论作为本研究的理论依据。并分析两大理论对于潜母亲教育的借鉴意义。第三部分:调查与分析。对潜母亲教育的现状展开调查,主要包括潜母亲的婚恋观、母亲意识、教育意识、学习意识以及母亲教育开展的基本情况五个方面,然后分析潜母亲教育存在的问题。第四部分:潜母亲教育发展现状的原因分析。这一部分主要从主观和客观两个层面来分析潜母亲教育发展所出现问题的原因。第五部分:发展途径思考。结合终身教育和学习型社会理论,并借鉴国外母亲教育先进经验,针对潜母亲这一群体,提出适合我国潜母亲教育的发展途径。

尹国荣[8](2019)在《自媒体时代大学生意识形态安全面临的挑战及其对策研究》文中研究表明当今时代,以微博、微信等为代表的自媒体已经成为各种思潮和观点的汇集之地。在各类自媒体平台中,多种意识形态不断碰撞和交融,彼此斗争异常激烈。同时,各种意识形态也通过自媒体向高校渗透,不断挤压社会主义意识形态在高校的话语空间,和社会主义意识形态争夺大学生听众,图谋占领大学生的头脑,影响大学生的思想意识。大学生是国家的未来,大学生的意识形态安全属于国家意识形态安全的一部分。维护大学生意识形态安全是当前高校意识形态工作的重中之重,探索应对挑战的有效对策已经成为做好当前高校意识形态工作的首要任务。当前,我国大学生意识形态状况总体上是积极的,但仍有一部分大学生已经表现出缺乏理想信念,反感思想政治教育,向往资本主义生活等倾向,大学生意识形态安全存在着安全意识淡薄、安全教育落后、安全管理缺位等诸多问题。自媒体的出现增强了多元文化的传播和渗透,其商业化发展更是弱化了主流意识形态对大学生的教育引导,这些都对大学生意识形态安全形成了挑战。究其原因,根本在于自媒体的出现使得西方意识形态话语和民间话语得到增强,自媒体信息环境在商业因素的驱动下出现娱乐化、非理性化倾向,加之当前大学生意识形态工作与自媒体的契合度不够,这些都大大弱化了大学生意识形态工作的实效性。应对自媒体时代大学生意识形态安全面临的挑战,必须掌握自媒体时代意识形态传播的规律,推动高校意识形态形态工作与自媒体的融合,继续发挥高校在大学生意识形态工作中的主阵地作用,搭建高校自媒体平台,打造自媒体意识形态工作队伍,创新主流意识形态的自媒体话语表达,提升大学生的自媒体素养,健全大学生意识形态安全监管和预警机制,构筑大学生意识形态安全防火墙。

康丽丽[9](2019)在《江西偏远地区美术教育存在的问题及其对策研究 ——以江西师范大学美术支教十地项目为例》文中研究指明美术教育是人们认识和创造美的重要来源。在我国一些欠发达或偏远地区,农村美术教育和城市美术教育中的教育资源配置存在诸多问题。特别是在交通不方便的农村地区,江西部分偏远地区也不例外。通过对这一问题的关注和研究,或可以为相关部门提供一些解决方案。因此,有必要对这一问题进行针对性的调查,引起有关部门的关注,改善这类地方学校的办学条件,同时提高包括美术科目在内的所有科目的教学水平。本文从江西师范大学的十个美术支教学校入手,通过调查、访谈和课堂观察等方式对这一课题进行了研究。调查发现了江西省偏远地区美术教育存在的问题,并对其原因进行了具体分析。同时,提出了促进江西省偏远地区美术教育发展的思路:家长、教师和学校更新教育观念;在美术课程层面,有必要对教学内容进行改革,开发地方特色教材。在教师培训和团队建设层面,政府可以出台补贴政策,努力提高教师的职业认同感和社会地位,提高农村美术教师及其他学科教师的福利,吸引大学毕业生加入偏远地区的美术教育;在教育和管理层面,国家要着力支持江西省偏远地区,加大资金投入,组织政府开展更多培训活动,培养和加强农村美术教师的专业技能,并为村镇教师组织更多的艺术技能竞赛。以提高教师的教学水平。希望本研究能为改善江西省偏远地区美术教育现状提供一些思路。

李智芳[10](2018)在《工科女大学生就业问题、原因及对策研究 ——以T大学为例》文中认为近年来伴随着高校招生规模不断扩大与人才市场对人力资本质量要求的不断提升,大学生就业问题已经由过去单纯的安置就业岗位这一表层问题发展到如何解决质量就业的深层思考。作为大学生就业群体中占据重要部分的工科女大学生,由于其涉及工科类别与性别差异这两个独特性,其研究更显理论与实践的研究价值。本文以工科女大学生就业问题为立意,通过对女大学生就业问题的国内外研究现状与所取得的成果的归纳,对女大学生就业问题有了基本性认知,从中寻找大学生特别是工科女大学生就业问题的理论与实践的研究价值。论文所研究问题试图依据工科女大学生这一群体的就业现状、就业背景、就业条件等视角,通过研究涉及衡量就业核心要素的就业率、就业期望、岗位匹配、性别歧视等指标,全面从学生自身、学校、企业雇主、社会四大领域进行系统认知与分析,并以此为依据形成针对求职者个人、院校的就业指导与教学变革、雇主用工、社会法规制定等四大主题的基本性解决对策方案或举措及建设性的建议。论文针对就业学生自身问题,建议调整就业观念、提高自身综合素养与专业技能,以适应社会多岗位及未来岗位转化的需要;针对院校,建议细化就业指导的针对性,特别是要强化工科女大学生的指导活动,开辟创新创业教育的路径,深化教育教学内涵的质量变革,提升学生岗位能力培养;针对企业雇主,建议增强社会责任感、构建校企联动的培训与用工机制、实施男女平等的招聘理念;针对社会环境,建议落实与完善保护女性的政策法规,形成男女平等的社会舆论氛围与更加细化的法规。

二、高校素质教育存在的问题及其对策(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、高校素质教育存在的问题及其对策(论文提纲范文)

(2)高中政治课生命价值观教育存在问题及其对策研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
引言
    (一)研究背景与研究意义
        1.研究背景
        2.研究意义
    (二)国内外研究现状
        1.国内研究现状
        2.国外研究现状
    (三)研究思路和研究方法
        1.研究思路
        2.研究方法
    (四)创新与不足
        1.创新之处
        2.不足之处
一、高中政治课生命价值观教育相关概述
    (一)高中政治课生命价值观教育的内涵
        1.价值观与生命价值观
        2.生命教育与生命价值观教育
        3.高中政治课生命价值观教育
    (二)高中政治课生命价值观教育的主要内容
        1.生命意识教育
        2.生命责任教育
        3.生命挫折教育
        4.生命道德教育
        5.生命价值教育
    (三)高中政治课生命价值观教育的理论基础
        1.马克思主义哲学中的生命价值观
        2.中国传统文化中的生命哲学思想
        3.高中生身心发展的特性学说
    (四)高中政治课加强生命价值观教育的重要性
        1.增强高中生使命担当责任与健康成长意识
        2.推动高中生把个人价值与社会价值相统一
        3.落实立德树人根本任务以实现育人目标
        4.促进社会整体和谐发展与家庭安康幸福
二、高中政治课生命价值观教育存在的问题及原因
    (一)高中政治课生命价值观教育存在的问题
        1.教师对生命价值观教育意识与能力不足
        2.高中政治课生命价值观教育资源欠缺
        3.高中政治课生命价值观教育教学单调乏味
    (二)高中政治课生命价值观教育存在问题的原因
        1.学校教师对生命价值观教育不够重视
        2.市场经济社会不良观念及竞争的冲击
        3.传统应试教育存在功利性的负面影响
三、解决高中政治课生命价值观教育存在问题的对策
    (一)充分挖掘生命价值观教育资源充实教学内容
        1.始终坚持体现生命价值观教育的新课标要求
        2.依靠多媒体发掘应用生命价值观教育教学素材
        3.大力开展素质教育充实生命价值观教育教学资源
    (二)积极探索生命价值观教育多样化形式
        1.营造良好的生命价值观教育环境
        2.充分发挥高中政治课的品德教育功能
        3.开展多彩的生命价值观教育实践活动
    (三)提升高中政治课教师的综合素质
        1.充分贯彻高中政治课教学理念
        2.增强教师的责任意识与教学能力
        3.提升教师对生命价值观教育的理解与践行
    (四)培养高中生自觉树立正确的生命价值观
        1.在健康生活方式以及积极心态中涵养生命意识
        2.在健全人格的进程中体会生命挫折与生命道德
        3.在增强社会责任感中感悟生命责任与生命价值
结论
参考文献
附录A 高中政治课生命价值观教育存在问题及其对策研究调查问卷
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢

(3)高校思想政治教育集成创新研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
导论
    一、研究缘由与研究意义
        (一)选题的由来
        (二)研究的意义
    二、国内外研究现状述评
        (一)国内研究现状述评
        (二)国外研究现状述评
    三、核心概念与主要内容
        (一)论文研究的核心概念
        (二)论文研究的主要内容
    四、研究思路与研究方法
        (一)研究的思路和框架
        (二)研究的主要方法
    五、研究重点与创新之处
        (一)研究重点
        (二)研究难点
        (三)可能的创新之处
第一章 思想政治教育集成创新的思想理论基础
    一、马克思主义的人学理论
        (一)关于人的本质学说
        (二)关于社会发展学说
        (三)关于人的自由而全面发展理论
    二、贝塔朗菲的系统论思想
        (一)世界的系统性构成
        (二)系统的功能和要素构成
        (三)系统论思想的启迪
    三、马可﹒伊恩斯蒂的技术集成理论
        (一)关于“技术集成”概念的提出
        (二)集成创新理论的发展过程及其主要模式
        (三)集成创新理论的启示
    四、中国传统文化中的兼容并蓄思想
        (一)兼容并蓄的哲学传统
        (二)有容乃大的君子人格
        (三)兼济天下的家国情怀
        (四)兼容并蓄思想的启示
    五、教育学中的整体性教育理论
        (一)世界的整体性构成
        (二)整体性理论的形成发展
        (三)整体性教育理论的主要内容
        (四)对思想政治教育的影响作用
第二章 、高校思想政治教育集成创新的历史前提
    一、我国高校思想政治教育工作的历史回顾
        (一)高校思想政治教育初步探索阶段(1949年-1965年)——思政教育格局初建
        (二)高校思想政治教育曲折前进阶段(1966年-1978年)——片面强调阶级斗争
        (三)高校思想政治教育全面展开阶段(1978年-1997年)——全国各地积极探索
        (四)高校思想政治教育规范提高阶段(1998年-2012年)——国家层面规范协调
        (五)高校思想政治教育创新发展阶段(2012年-至今)——集成创新成为可能
    二、思想政治教育成就为集成创新提供可能
        (一)科学合理的教学内容成为集成创新的基本内核
        (二)日新月异的信息技术成为集成创新的技术手段
        (三)便捷有效的教学平台成为集成创新的交互载体
        (四)不断巩固的意识形态提供集成创新的理论自信
        (五)丰富多样的教学方法提供集成创新的实现路径
        (六)日趋完善的学科体系提供集成创新的专业支持
        (七)软硬件的改善为集成创新提供良好的物质条件
    三、思政教育基本经验为集成创新提供遵循
        (一)坚持党对高校思想政治教育工作的领导
        (二)坚持马克思主义理论的指导地位
        (三)坚持思想政治工作是一切工作的生命线
        (四)坚持围绕中心工作开展思想政治教育工作
        (五)坚持思想政治教育工作的与时俱进
        (六)坚持对社会主义建设者和接班人的培养
第三章 、思想政治教育集成创新的现实之需
    一、基础理论不强、学科发展受限
        (一)基础理论发展不充分
        (二)学科体系架构不健全
        (三)学科的专业性不强、实操性不够
    二、思想政治教育理念共识度不高
        (一)莫衷一是的教育理念
        (二)理念缺失所造成的影响
    三、思想政治教育内容体系化较差
        (一)思想政治教育内容的表述不统一
        (二)思想政治教育内容的针对性不强
    四、思想政治教学方法协同性较差
        (一)思想政治教育方法不断拓展
        (二)思想政治教育方法存在的问题
        (三)思想政治教育方法优化成为提高吸引力需要
    五、思想政治教育技术平台融合度不够
        (一)数字信息技术发展方兴未艾
        (二)与现代技术融合尚处在探索阶段
        (三)信息过载对主流信息的遮蔽
        (四)现代教育技术冲击传统教学优势
        (五)与现代技术高度融合成未来之需
第四章 、思想政治教育集成创新的基本框架
    一、思想政治教育集成创新的基本面板
        (一)思想政治教育集成创新的“母版”
        (二)思想政治教育集成创新的鲜亮底色
        (三)思想政治教育集成创新的领导力量
        (四)思想政治教育集成创新的文化根基
        (五)思想政治教育集成创新的价值导向
        (六)思想政治教育集成创新的外部条件
    二、思想政治教育集成创新的要素构成
    三、思想政治教育集成创新的内在逻辑
        (一)思想政治教育集成创新的逻辑起点
        (二)思想政治教育集成创新的逻辑主线
        (三)思想政治教育集成创新的逻辑支点
        (四)思想政治教育集成创新的逻辑归宿
第五章 思想政治教育集成创新的主要内容
    一、目标体系的集成创新
        (一)目标及其作用
        (二)教育目标及其异化问题
        (三)思想政治教育目标
        (四)思想政治教育目标的集成优化
    二、任务体系的集成创新
        (一)任务及其作用
        (二)教育的根本任务
        (三)高校思想政治教育的任务
        (四)任务体系的细化明确
    三、组织体系的集成创新
        (一)组织及其结构
        (二)教育行政管理组织的架构
        (三)高校思想政治教育相关组织
        (四)组织体系的创新管理
    四、学科体系的集成创新
        (一)学科的内涵与作用
        (二)“马学科”的领航功能
        (三)学科建设存在的问题
        (四)“马学科”的创新发展
    五、课程体系的集成创新
        (一)课程体系
        (二)思想政治理论课程体系集成创新
        (三)思政课程与课程思政体系集成创新
    六、教学体系的集成创新
        (一)教学体系集成创新原则
        (二)教师队伍的培养建设
        (三)教学场域的情景构建
        (四)教学内容的取舍整合
        (五)教学方法的综合应用
        (六)教学效果的考核反馈
    七、评价体系的集成创新
        (一)种类繁多的教育教学评价
        (二)不当评价造成的影响与危害
        (三)教育教学评价的规范与整合
第六章 高校思想政治教育集成创新的路径选择
    一、提升认识高度,形成从中央到地方协同发力的大格局
        (一)格局的内涵与价值
        (二)思想政治教育需要大格局的内在逻辑
        (三)思想政治教育大格局的内容构成
    二、扩大育人广度,建立从理论到实践的全员育人大思政
        (一)科学认识“大思政”的意蕴与特征
        (二)认真贯彻落实十大育人体系
    三、夯实学科体系,建设马克思主义引领的社会科学体系
        (一)发挥马克思主义理论学科引领作用
        (二)拓展马克思主义理论学科体系
    四、依托现代科技,培育信息化条件下的精准育人大数据
        (一)学习信息思维转变思想观念
        (二)依托数据资源丰富内容
        (三)借助信息技术革新方法
    五、净化社会风气,营造有利于高校学生健康成长大环境
        (一)顺应时代潮流,坚定政治方向
        (二)优化社会环境,形成育人合力
        (三)开展学风校风建设,美化学校育人环境
        (四)弘扬优良家教家风,建构和谐成长环境
    六、强化使命担当,实现教育强国和自由全面发展大目标
        (一)坚定做到“两个维护”
        (二)培育担当民族复兴大任的时代新人
        (三)实现人的自由而全面发展
第七章 思想政治教育集成创新的保障体系
    一、进一步加强党对思想政治教育工作的坚强领导
        (一)百年辉煌造就中国共产党卓越的领导才能
        (二)中国共产党历来重视对群众的教育和动员
        (三)中国共产党有丰富的思想政治工作领导经验
        (四)充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用
    二、进一步发挥思想政治教育工作队伍的关键作用
        (一)保证教育者先受教育
        (二)突出思想政治理论课教师的主导作用
        (三)提升思想政治理论课教师综合素质
    三、进一步加大思想政治教育工作的财政投入力度
        (一)进一步加大高校经费投入,强化经费投入的育人导向
        (二)加大专项发展资金支持,改善马克思主义学院的物质装备
        (三)加大科研项目资金扶持,提高马克思主义理论的研究水平
        (四)加大师资培养资金支持,提高思政课教师的专业能力
        (五)加大红色研学资金支持,提高思政课教师的社会认知能力
        (六)积极筹措社会资金,给予思政课教师一定的专项补贴
    四、进一步加强思想政治教育工作的监督管理水平
        (一)明确管理责任,提高思想政治教育监督管理水平
        (二)严抓专项检查,全面贯彻落实党的教育方针政策
        (三)深化重点督查,完善思想政治教育教学质量保证体系
        (四)强化整改责任,形成思想政治教育创新发展的长效机制
结语:思想政治教育集成创新需要久久为功
    一、思想政治教育是一个连续性的施教过程
    二、思想政治教育集成创新是个复杂的渐进过程
    三、思想政治教育集成创新需要久久为功持续化推进
    四、高校思想政治教育工作必定有美好的前程
参考文献
在学期间的研究成果
致谢

(4)职业高中教学督导现状及其对策研究 ——以H市为例(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究缘起
    1.2 研究目的
    1.3 研究意义
        1.3.1 理论意义
        1.3.2 实践意义
    1.4 文献综述
        1.4.1 核心概念界定
        1.4.2 国内外职高教学督导的相关研究
        1.4.3 已有研究述评
    1.5 理论基础
        1.5.1 新公共管理理论
        1.5.2 人际关系理论
        1.5.3 激励理论
    1.6 研究内容、方法与思路
        1.6.1 研究内容
        1.6.2 研究方法
        1.6.3 研究思路
第二章 H市职高教学督导实施状况
    2.1 调查整体情况
        2.1.1 被调查学校概况
        2.1.2 被访谈对象情况
    2.2 H市职高教学督导的现状
        2.2.1 教学督导制度
        2.2.2 教学督导职能
        2.2.3 教学督导内容
        2.2.4 教学督导方式
        2.2.5 教学督导结果
    2.3 H市职高教学督导存在的问题
        2.3.1 职高教学督导制度尚不完善
        2.3.2 职高教学督导职能存在偏失
        2.3.3 职高教学督导内容狭窄
        2.3.4 职高教学督导方式单调
        2.3.5 职高教学督导结果流于形式
第三章 H市职高教学督导现状的原因分析
    3.1 职高教学督导制度尚不完善的原因
        3.1.1 督导标准不够客观明确
        3.1.2 督导制度制定缺失人文关怀
        3.1.3 督导的反馈机制不够健全
    3.2 职高教学督导职能存在偏失的原因
        3.2.1 “服务理念”淡化
        3.2.2 “督”与“导”失衡
        3.2.3 监测评估失真
    3.3 职高教学督导内容狭窄的原因
        3.3.1 督“教”工作内容表象化
        3.3.2 教学督导工作忽视“学”和“管”
    3.4 职高教学督导方式单调的原因
        3.4.1 教学督导方式单一
        3.4.2 督导方式缺乏激励
    3.5 职高教学督导结果流于形式的原因
        3.5.1 教学督导结果失效
        3.5.2 教学督导结果权威性不强
第四章 推进H市职高教学督导的策略
    4.1 提升职高教学督导制度建设
        4.1.1 构建科学的督导标准
        4.1.2 完善制度的人文关怀
        4.1.3 建立督导信息反馈机制
    4.2 提升职高教学督导职能
        4.2.1 形成教学督导的服务意识
        4.2.2 “督”与“导”并重
        4.2.3 引入第三方教育评估机制
    4.3 提升职高教学督导内容
        4.3.1 注重对教学全过程的督导
        4.3.2 加强督学与督管
    4.4 提升职高教学督导工作方式
        4.4.1 教学督导方式要拓宽
        4.4.2 教学督导以激励为主
    4.5 提升职高教学督导结果
        4.5.1 注重教学督导结果的实效性
        4.5.2 强化教学督导结果的权威性
结语
参考文献
致谢
个人简况及联系方式
附录1
附录2

(5)长治市高中思政课教师队伍建设困境及对策研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
文献综述
    一、国内研究现状
        (一)关于高中思政课教师队伍建设的研究
        (二)关于高校思政课教师队伍建设的研究
        (三)关于教师队伍建设的研究
    二、国外研究现状
绪论
    一、研究背景和研究意义
        (一)研究背景
        (二)研究意义
    二、研究思路和研究方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
    三、研究重难点和研究创新点
        (一)研究重难点
        (二)研究创新点
    四、主要概念阐述及界定
        (一)思想政治教育
        (二)高中思政课教师
        (三)思政课教师队伍建设
第一章 长治市高中思政课教师队伍建设的现状分析
    一、长治市高中思政课教师队伍建设调查简介
        (一)调查时间、地点与调查方法
        (二)问卷内容与回收统计
    二、长治市高中思政课教师队伍建设存在的问题
        (一)高中思政课教师队伍结构不合理
        (二)高中思政课学科地位不高
        (三)学校责任落实不到位
        (四)思政课教师队伍业务素质有待提升
第二章 长治市高中思政课教师队伍建设存在问题的原因分析
    一、教育主管部门方面的影响因素分析
        (一)政策法规落实不到位
        (二)管理制度不合理
    二、社会方面的影响因素分析
        (一)社会认同感不足
        (二)新媒体时代的冲击
    三、学校方面的影响因素分析
        (一)重视程度不够
        (二)培训力度薄弱
    四、个体方面的影响因素分析
        (一)基本素质能力缺乏
        (二)信息技术能力欠缺
        (三)自我提升动力不足
第三章 提升长治市高中思政课教师队伍建设水平的对策
    一、教育主管部门要明确职责,完善高中思政课教师队伍建设的保障机制
        (一)政策贯彻到位,优化管理方式
        (二)构建交流机制,合理聘用退出
    二、提高思政课教师地位,加强社会认同感
        (一)多形式宣传高中思政课教师的重要性
        (二)将提高思政课教师地位落到实处
    三、学校要加强对思政课教师的培训,完善激励评价机制
        (一)丰富培训形式,健全培训体制
        (二)建立健全激励评价机制
    四、思政课教师要加强专业素质
        (一)加强自我建设,树立团队意识
        (二)增强德育意识,提高信息技术能力
结语
参考文献
附录
致谢

(6)地方本科院校辅导员队伍专业化建设存在的问题及其对策研究 ——以X学院为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 文献综述
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 简要述评
    1.4 相关概念界定
        1.4.1 高校辅导员
        1.4.2 辅导员队伍专业化
        1.4.3 辅导员队伍专业化建设
        1.4.4 地方本科院校
    1.5 研究内容、思路与方法
        1.5.1 研究内容
        1.5.2 研究思路
        1.5.3 研究方法
2 地方本科院校辅导员队伍专业化建设概述
    2.1 辅导员队伍专业化建设的理论框架
        2.1.1 《职业能力标准》的相关规定
        2.1.2 辅导员队伍专业化建设的基本维度
    2.2 新时期地方本科院校辅导员队伍专业化建设的必要性诉求
    2.3 新时期实现辅导员队伍专业化建设的可行性分析
3 X学院辅导员队伍专业化建设的现状调查
    3.1 问卷设计与调查实施
        3.1.1 调查问卷设计思路及其内容
        3.1.2 调查问卷与个案访谈的实施
    3.2 调查结果与分析
        3.2.1 X学院辅导员基本信息
        3.2.2 X学院辅导员专业知能成熟度
        3.2.3 X学院辅导员专业精神成熟度
        3.2.4 X学院辅导员专业制度成熟度
4 X学院辅导员队伍专业化建设存在的问题及其原因分析
    4.1 X学院辅导员队伍专业化建设存在的问题分析
        4.1.1 辅导员队伍专业知能整体水平不高
        4.1.2 辅导员队伍职业认同感和职业规划欠缺
        4.1.3 辅导员队伍专业化建设和管理制度机制不完善
    4.2 X学院辅导员队伍专业化建设存在问题的原因分析
        4.2.1 辅导员自身对专业化成长的重视和历练不足
        4.2.2 院校对辅导员队伍专业化建设缺乏细致规划
        4.2.3 社会对辅导员队伍专业化建设缺乏全面支持
5 X学院辅导员队伍专业化建设的对策探讨
    5.1 夯实辅导员专业知能基础,提升辅导员队伍的职业能力
        5.1.1 挖掘辅导员第一学科的优势
        5.1.2 提高辅导员队伍的素质结构
    5.2 强化辅导员队伍的专业精神,增强辅导员的专业自觉意识
    5.3 健全辅导员队伍的建设机制,为辅导员队伍专业化建设提供保障
        5.3.1 构建可持续发展的工作运行机制
        5.3.2 全面推行辅导员聘任考核机制
        5.3.3 加强辅导员创新研究平台建设
6 结语
    6.1 总结
    6.2 展望
参考文献
附录
致谢

(7)成人教育视域下潜母亲教育发展途径研究 ——基于昆明市的调查(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景
        一、选题缘由
        二、研究意义
    第二节 核心概念界定
        一、成人教育
        二、潜母亲
        三、母亲教育
        四、潜母亲教育
    第三节 国内外文献研究综述
        一、国外对潜母亲教育的研究
        二、国内对潜母亲教育的研究
        三、研究总评述
    第四节 研究方法和研究设计
        一、研究方法
        二、研究目的
        三、研究问题
        四、研究思路
第二章 理论依据
    第一节 终身教育理论
        一、终身教育理论的基本特征
        二、潜母亲教育正是终身教育的题中之义
    第二节 学习型社会理论
        一、学习型社会的基本内涵
        二、潜母亲教育与构建学习型社会的契合性
第三章 调查与分析
    第一节 调查工具说明
        一、调查问卷的设计
        二、问卷的施测
    第二节 调查对象基本信息
        一、调查对象基本信息数据呈现
        二、调查对象基本信息小结
    第三节 潜母亲教育现状调查分析
        一、婚姻观
        二、母亲意识
        三、潜母亲的教育意识
        四、潜母亲的学习意识
        五、潜母亲教育开展的基本情况
    第四节 潜母亲教育调查结果分析
        一、潜母亲对婚姻看法积极,但缺乏科学性
        二、潜母亲对母亲角色认识不当,部分潜母亲的母亲意识淡薄
        三、潜母亲教育意识较高,但教育意志不坚定
        四、潜母亲学习意识较好,但不能主动自觉接受教育
        五、潜母亲对母亲知识认识片面化,母亲知识缺乏,学习途径单一
第四章 潜母亲教育发展现状的原因分析
    第一节 主观层面的原因分析
        一、潜母亲对婚姻观认识不全面
        二、潜母亲对母亲角色认识不足
        三、潜母亲对潜母亲教育认识偏颇
    第二节 客观层面的原因分析
        一、社会对潜母亲教育重视不够
        二、潜母亲教育相关理论研究不充分
        三、潜母亲教育发展缺乏保障措施
        四、潜母亲教育资源开发不够
第五章 潜母亲教育发展途径研究
    第一节 明确潜母亲教育的重要价值,确立潜母亲教育合理定位
        一、潜母亲阶段是实施母亲教育的关键期
        二、潜母亲教育影响人才培养、社会和谐、国家发展
        三、发挥国家对潜母亲教育的引领作用
        四、重视潜母亲教育,将潜母亲教育内容纳入我国教育体系中来
    第二节 落实潜母亲教育的核心内容,加强对潜母亲的指导
        一、对潜母亲进行婚姻家庭方面的教育
        二、对潜母亲进行教养子女方面的教育
    第三节 发挥成人教育形式多样的特点,丰富潜母亲教育发展途径
        一、鼓励学校开展母亲教育,探索潜母亲教育课程
        二、支持民间组织、机构创办母亲学校
        三、发挥家庭教育在潜母亲教育中的基础性作用
        四、发掘社区教育对潜母亲教育的积极影响
        五、利用现代互联网、信息技术优势,服务于潜母亲教育
    第四节 凸显成人教育强化主体理念,立足潜母亲自我教育
        一、增强潜母亲的母亲意识,树立科学的潜母亲教育观念
        二、落实行动,自觉学习母亲教育知识
    第五节 落实其他相关措施,多途径推进潜母亲教育开展
        一、制定完善潜母亲教育相关法律政策
        二、支持潜母亲教育的理论研究和推广实践
        三、发掘传统优秀文化对潜母亲教育的现实指导价值
        四、积极寻求经验,借鉴国外潜母亲教育成果
结语
参考文献
附录
    附录一:潜母亲教育调查问卷
    附录二:访谈提纲
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果
致谢

(8)自媒体时代大学生意识形态安全面临的挑战及其对策研究(论文提纲范文)

中文摘要
abstract
绪论
第一章 自媒体时代大学生意识形态安全概述
    第一节 自媒体时代大学生意识形态安全的内涵
        一、意识形态与意识形态安全
        二、自媒体时代大学生意识形态安全的内涵
    第二节 自媒体时代大学生意识形态安全现状
        一、当代大学生意识形态安全现状调查
        二、自媒体时代大学生意识形态安全现状分析
    第三节 自媒体时代大学生意识形态安全面临的挑战
        一、大学生意识形态安全形势严峻
        二、大学生意识形态安全意识淡薄
        三、大学生意识形态安全教育落后
        四、大学生意识形态安全管理不足
第二章 自媒体时代大学生意识形态安全面临挑战的原因
    第一节 自媒体的出现增强了非主流意识形态话语
        一、自媒体的出现增强了西方意识形态话语
        二、自媒体的出现增强了民间非主流意识形态话语
    第二节 自媒体弱化了大学生意识形态工作的实效性
        一、自媒体的商业化因素弱化大学生意识形态工作的实效性
        二、自媒体的娱乐化的信息环境弱化了主流意识形态对大学生的吸引力
        三、传统的大学生意识形态工作不适应时代的发展
    第三节 大学生意识形态工作落后于自媒体的发展
        一、大学生意识形态工作主客双方的自媒体素养有待提升
        二、大学生意识形态安全意识淡薄,安全教育实效性弱
第三章 自媒体时代维护大学生意识形态安全的路径
    第一节 巩固阵地,夯实高校意识形态主阵地和主渠道
        一、巩固高校意识形态工作主阵地
        二、夯实高校意识形态工作主渠道
    第二节 构建平台,实现大学生意识形态工作方式的转变
        一、建设以高校为主体的自媒体平台
        二、打造自媒体时代高校意识形态工作队伍
    第三节 创新话语,增强主流意识形态对大学生的吸引力
        一、创新主流意识形态的自媒体表达与传播
        二、开展自媒体内容建设,唱响网络主旋律
    第四节 提升自媒体素养,增强大学生的网络自律
        一、提升大学生的自媒体素养
        二、增强大学生的网络自律
    第五节 加强管理,净化自媒体话语环境
        一、构筑大学生意识形态安全的防火墙
        二、健全和完善大学生意识形态监管机制
结语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文及研究成果

(9)江西偏远地区美术教育存在的问题及其对策研究 ——以江西师范大学美术支教十地项目为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
第1章 江西偏远地区美术教育发展现状分析
    1.1 调查数据的收集和分析
        1.1.1 教学条件分析
        1.1.2 美术教师职业倦怠分析
        1.1.3 教师访谈内容及分析
        1.1.4 家长访谈内容及分析
        1.1.5 课堂观察内容及分析
第2章 江西偏远地区美术教育调查结果及分析
    2.1 调查结果
        2.1.1 教育观念问题
        2.1.2 教育管理问题
        2.1.3 美术课程问题
        2.1.4 师资队伍问题
    2.2 结果分析
第3章 江西偏远地区美术教育改革思路
    3.1 更新教育观念
        3.1.1 更新家庭维度观念
        3.1.2 更新教师维度观念
        3.1.3 更新学校维度观念
    3.2 完善教育管理
    3.3 校本课程的开发和利用
    3.4 教师队伍构建
        3.4.1 提高社会认同感
        3.4.2 教师的培养选拔
        3.4.3 加强教师福利配备
        3.4.4 完善师生评价体系
        3.4.5 社会支教团体的构建
结语
参考文献
附录
致谢
在读期间公开发表论文(着)及科研状况

(10)工科女大学生就业问题、原因及对策研究 ——以T大学为例(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 研究背景和意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 文献综述
        一、国外研究现状
        二、国内研究现状
        三、国内外研究述评
    第三节 核心概念
        一、工科
        二、就业
        三、性别刻板印象
        四、性别歧视
    第四节 研究方法
        一、文献法
        二、问卷调查法
        三、访谈法
第二章 理论基础
    第一节 人力资本理论
        一、人力资本理论的内涵
        二、人力资本理论在工科女大学生就业中的应用
        三、人力资本理论在工科女大学生就业中的启示
    第二节 统计性歧视理论
        一、统计性歧视理论的内涵
        二、统计性歧视理论在工科女大学生就业中的应用
        三、统计性歧视理论在工科女大学生就业中的启示
    第三节 互动理论
        一、互动理论的内涵
        二、互动理论在工科女大学生就业中的应用
        三、互动理论在工科女大学生就业中的启示
第三章 工科女大学生的就业现状
    第一节 就业率
        一、高校就业率的统计要素组成
        二、高校工科女大学生的就业率特征
    第二节 就业期望
        一、女性就业中的高期望
        二、工科女大学生的就业期望现状
    第三节 岗位匹配
        一、职业选择中的岗位匹配分析
        二、工科女大学生人岗匹配的现状
    第四节 性别歧视
        一、性别歧视现象的客观存在
        二、工科女大学生的性别歧视表现
第四章 工科女大学生就业问题的原因分析
    第一节 学生自身对其就业的影响
        一、自我认知偏差
        二、综合素质欠佳
        三、专业素质有待提高
    第二节 学校对工科女大学生就业的影响
        一、就业指导质量有待提升
        二、学生自主创业人群比重不大
        三、院校教育教学成效难以适应职场需求
    第三节 企业对工科女大学生就业的影响
        一、企业人力资本最优配置的直接影响
        二、企业支付薪酬
        三、企业招聘考核性别因素的间接影响
    第四节 社会因素对工科女大学生就业的影响
        一、女性用工法律保护
        二、国家就业政策
        三、传统文化根深蒂固
第五章 解决工科女大学生就业问题的对策研究
    第一节 调整就业观念,提升自身专业与综合素养
        一、调整自我认知期待
        二、提高自身综合素质,适应社会多岗位需求
        三、强化与锤炼专业技能,掌握专业解决实际问题能力
    第二节 拓宽就业渠道,提升就业质量,以教学质量提升促进就业
        一、加强就业针对性指导,构建系统化就业服务体系
        二、启迪创新创业教育意识,开辟学生自主创业途径
        三、强化教育内涵质量建设,提升就业核心竞争力
    第三节 建立企业用工保障制度,发挥企业招工积极作用
        一、构建实习与就业结合的用人机制
        二、构建优质岗前培训机制
        三、增强企业社会责任感
        四、构建良好的性别平等企业文化
    第四节 优化女性就业社会环境
        一、优化女性就业保障政策,落实并完善保护女性的法律法规
        二、加强男女平等观念宣传,建设男女平等社会文化
总结与展望
    第一节 研究结论
        一、工科女大学生就业具有大学生就业共性与自身的特殊性
        二、提高自身专业素质与软技能是工科女大学生进入职场的基本条件
        三、强化院校质量内涵训练是学生有效就业之本
        四、雇主与用工单位需要担当社会责任
        五、女性用工保护的政策与法规具体实操性还有提升与完善空间
    第二节 研究不足与展望
        一、本研究的局限性
        二、未来的研究方向
参考文献
附录
发表论文和参加科研情况说明
致谢

四、高校素质教育存在的问题及其对策(论文参考文献)

  • [1]大学生网络道德教育现状及其对策研究[D]. 魏璟. 兰州交通大学, 2021
  • [2]高中政治课生命价值观教育存在问题及其对策研究[D]. 任宏. 辽宁师范大学, 2021(09)
  • [3]高校思想政治教育集成创新研究[D]. 尚明瑞. 兰州大学, 2021(09)
  • [4]职业高中教学督导现状及其对策研究 ——以H市为例[D]. 朱志超. 山西大学, 2020(01)
  • [5]长治市高中思政课教师队伍建设困境及对策研究[D]. 高芳芳. 西南大学, 2020(01)
  • [6]地方本科院校辅导员队伍专业化建设存在的问题及其对策研究 ——以X学院为例[D]. 谢懿. 江西师范大学, 2019(06)
  • [7]成人教育视域下潜母亲教育发展途径研究 ——基于昆明市的调查[D]. 张琴. 云南师范大学, 2019(01)
  • [8]自媒体时代大学生意识形态安全面临的挑战及其对策研究[D]. 尹国荣. 太原科技大学, 2019(04)
  • [9]江西偏远地区美术教育存在的问题及其对策研究 ——以江西师范大学美术支教十地项目为例[D]. 康丽丽. 江西师范大学, 2019(03)
  • [10]工科女大学生就业问题、原因及对策研究 ——以T大学为例[D]. 李智芳. 天津大学, 2018(06)

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高校素质教育存在的问题与对策
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