问：影响团队团结因素调查问卷
- 答：1.领导对某人的青睐
2.某人在团队的作用太突出
3.不能及时发现某些影响团棚丛锋队团结的因素并及时使其离开
4.没团结意思，个性比较强
5.各忙各的，交流讨论的时候非常少
6.缺乏团队链晌归属感以及荣誉感
7.团队领导如果想有一个团结的团队，经常性的漫不经心的洗脑以及强调都是很必要的，是队员心里自然而然的就有一种暗示：我是这个团队的郑坦一员。
问：HR的团队氛围调查问卷
- 答：我特地找了张“心流体验”的图片放在这里，陪凯脊从我的个人经验来看，团队的氛围要芦渗朝这个方向：要进入体验到这样的flew情绪，引导员工一起制定目标，通俗的说法是，跳一跳够得着的目标。
各位看官，且看我写出两份答卷，帮我做一个分析吧。
鉴于我不是领导，非要去考虑团队的事情，孙迅目前的我觉得顶多能考虑到个人职业生涯的问题。
好吧，HR的意见还是要重视的，谁叫HR是企业的核心竞争力呢！开始我的官方回复：
问：关于如何展现员工的归属感的问卷调查
- 答：!questionnaireid_170054639!scroll_2.html