问：什么是一报告两评议呀
- 答：，即地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党委组织部门；探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要进行民主测评的工作。
扩展资料：
“一报告两评议”是对选人用人工作的“定期体检”，对于发现选人用人中存在的问题、规范选人碧此雀用人工作起到了积极作用。一些满意率偏悔早低的地方和单位，通过深入查找选人用人工作中存在的突出问题并认真整改，有效提高了选人用人工作水平；一些不满意率偏高的新提拔干部，通过不断改正自身不足，逐步得到了大家的认可。
同扒汪时，调研中也发现“一报告两评议”工作在实践中遇到了一些新情况新问题，需要采取有效措施加以解决。 - 答：“一报告两评议”，即党组（党委）向参加测评的对象报告本年度干部选拔任用工作搏携情况，由参手扒加测评的对象对党组（党委）干部选拔任用工作和新基薯伏选拔任用干部进行民主评议。
- 答：“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。纤渣中央组织部下发通知，就实行干部选拔任用工作“一报告两评议”作出具体部署。
一报告两评议，即地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔乎茄任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党委岁竖察组织部门；探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。 - 答：地方腔滚党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）
第一条 为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，根据《中国 党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。
第二条 地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议（以下简称“一孙圆氏报告两评议”）。则散
第三条 “一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行，可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。下列人员参加民主评议：
...................................... - 答：一报告两评议，即地方党委常委会向全委会报告工作时，要埋扒专题报告年度干部嫌闹选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党委组织部门；探索开展全委会芹液罩委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。 [1]
一报告即专题报告年度干部选拔任用工作情况，两评议即评议干部选拔任用工作，评议选 的干部。
问：一报告两评议是指什么
- 答：一报告两评议是指：加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。
一报告两评议，加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。即地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告喊团年度干部选拔任用工作情况。
并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评郑并橘议结果报上级党委组织部门；探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。
一报告即专题报告年度干部选拔任用工作情况，两评议即评议干部选拔任用工作，评议选 的干部。
一报告两评议的意义：
用好民主评蔽亮议结果是“一报告两评议”工作取得实效的重要环节。每年“一报告两评议”工作结束后，各级组织人事部门将及时向各地区、各单位反馈民主评议结果，并将民主评议结果作为考核评价各地区、各单位干部选拔任用工作的重要依据。
按照规定，对民主评议满意度高、工作成绩突出的地区和单位，上级组织人事部门要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的。
经组织考核认定后，要按照《责任追究办法》有关规定，追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任，并督促进行整改；对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级组织人事部门要对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
