一、科技部将有新政策支持中小型科技企业创新（论文文献综述）
杨杰,李学依[1]（2021）在《农业农村部回应代表委员“农机声音”》文中研究表明人大代表和政协委员每年都会提出许多建议和提案,转给相应的政府部门予以办理。其中"三农"历来是焦点之一,不少建议提案都推动了实际工作,促进了相关政策的出台。近日,农业农村部陆续发布了对2021年建议提案的答复,涉及农机行业的部分,代表委员都在关注什么?农业农村部又开展了哪些工作呢?一起来了解下。
马文静[2]（2021）在《W科技公司人力资源成本控制研究》文中提出随着新经济时代发展和企业管理者认知水平的提高,大家不断意识到企业的发展已经不只是需要获取经济资源、市场资源、物质资源等,而更应该关注的是人力资源的使用与开发。作为一种特殊的资源形式,人力资源具有能动性及增值的属性,人力资源是社会与经济发展主要驱动力。人力资源是指全部人口中具有劳动能力人。[1]能够推动企业经济发展的具有体力劳动和智力劳动能力的人的总称即称为企业人力资源。中小型科技企业具有创新思维、创新精神和创新能力的人才聚集地。但是,中小科技企业的资金和生产规模都不能与大型企业相提并论,要在行业竞争中生存下来,占领更大的市场,不仅需要不断研发新产品,开发性能更加稳定、价格更具有优势的产品,更加需要降低总成本来获得更大的利润空间。但是目前我国中小型科技型企业人力资源成本占总体营运成本比重偏大,人力资源的获取（取得）成本、开发（培训）成本、离职及重置成本整体较高,使得中小型科技企业所面临的人力成本压力逐年增大,盈利能力不断降低。为了保证中小型科技企业良好的生存与营运能力,中小型科技企业管理者应该重点加强成本控制,加强对人力资源成本管理和人力资源成本控制的重视,企业只有对人力资源进行合理、有效的控制与管理,才能提高企业的劳动生产率与人均产值水平。本篇论文对中小型科技企业人力资源特点及人力资源成本管理特点进行了一定的概述,并对W科技公司为代表的中小科技企业人力资源成本控制面临的问题进行了原因分析,进而对相关问题进行论述。W科技公司是一家人工智能核心技术、产品与解决方案提供商。公司以计算机视觉技术为基础,为政府与商业客户的智慧交通、城市综合治理、智慧社区、智慧商业零售等多种实际应用场景,提供从算法创新开发、智能硬件设计、平台及应用开发、以及智能运营与数据服务等全链条服务。W科技公司作为中小型科技型企业的代表,具备了知识型人才占比大、学历水平偏高、人员离职率偏高、人力获取及使用成本过高等普遍特征。通过对W科技公司人力资源成本控制方面存在的问题进行深入剖析与研究,最终将W科技公司人力资源成本控制工作重点放在完善人力资源管理职能、建立科学合理的人才观、采取多元化的招聘方式、提高员工开发成本投入、提高企业文化建设、提高管理层人力资源管理及人力成本管理水平等方面。人力资源成本管理的最终目标并不是为了降低人力成本,而是提高企业的人力资源使用率,巩固企业在行业中的市场竞争力,为企业赢取经济利益。本论文由六个章节构成。绪论主要介绍了本文的研究背景、国内外研究现状、研究方法、研究意义、研究内容、研究思路,对本文研究背景做整体概述。理论研究部分主要针对人力资源管理理论及人力资源成本管理理论的研究。首先,介绍了人力资本的涵义,以及人力资源作为一种资本所具有的特征。其次,对人力资源成本理论进行了介绍,人力资源成本的构成与分类进行了清晰的概述。最后对企业人力资源管理理论与人力资源管理主要内容的综述。第二章节为论文研究提供了充分的理论基础。第三章节介绍了中小型科技企业概念,主要包括中小型科技企业的界定,及中小型科技企业人力资源及人力资源成本管理的特点。在对人力资源成本控制理论及中小型科技企业人力资源成本管理的特点介绍后,第四章主要介绍了W科技公司人力资源成本控制现状、存在的问题及原因。同时提出W科技公司人力资源成本控制方面的不足。对W科技公司创始人及管理团队的背景、人力资源管理现状、人力资源成本投入等情况深入剖析其内在的原因,其主要原因包括管理层对人力资源管理认知水平偏差、忽视了人力资源成本增值属性、缺乏人力资源成本投入与产出意识等方面。针对W科技公司的现状及问题,第五章提出了提高管理层对人力资源管理的认知水平、完善薪酬及绩效考核管理制度、健全人力资源预算及核算体系、增加人力资源成本控制机制等人力资源成本控制措施。最后是研究结论、研究启示展望,对全文进行总结与归纳,对未来进一步的研究指出期望。
欧阳晨芸[3]（2021）在《高新技术企业税收优惠政策研究》文中研究指明科技的进步推动人类文明的进步,在全球发展速度不一、国际环境复杂多变的形势下,创新成为了占领市场的重要因素,我国对科技创新也提出了更高的要求。我国高新技术企业起步晚,配套政策不够完善,综合竞争力在国际形势下尚不突出。想要提升企业市场竞争力,进入到创新型国家前列,除了企业本身自我革新,政府的优惠政策也至关重要。税收政策作为政府促进企业创新发展、产业升级和技术进步的最主要政策之一,对企业活动和政府收入都具有重大意义。税收优惠政策如何在企业自我革新中发挥重要作用值得我们做进一步的探索。本文以税收为落脚点分析税收政策对高新技术企业的发展产生的影响,进而提出可行性的建议。该论文第二章系统的介绍高新技术企业、税收优惠政策的概念和相关基础理论。第三章是对企业的研发、人力、财务管理的现状,享受的增值税、所得税优惠政策以及税收优惠政策存在的问题进行梳理。存在的问题包括:一是我国税收优惠政策间接优惠以直接优惠为主、间接优惠为辅,但是间接优惠对促进高新技术企业发展更有效;二是对企业科研人才的激励政策少、优惠力度小;三是优惠政策对企业针对性不强、缺乏导向性,四是我国税收优惠政策大多是法律条例,缺乏统一完善的法律体系。第四章通过发放问卷调查的方式,获得了税收优惠政策在抚州市部分高新技术企业的执行情况数据,根据调查情况得出现行税收政策在抚州市执行过程中存在以下问题:一是对高新技术企业认定管理不善,认定程序复杂、后续管理差。二是对高新技术企业税收优惠政策操作宣传指导方面还存在欠缺,对政策的解读还不到位。第五章主要介绍了美、日、德、英四个先进国家在高新技术企业方面的优惠政策,并总结出符合我国国情的四点启示,分别是提高间接优惠减免力度、加强对企业科研人才培养、加大对中小型高新技术企业优惠力度以及加强对高新技术企业法制建设。第六章根据对高新技术企业政策研究、对问卷调查执行情况研究及国外经验借鉴提出对高新技术企业税收优惠方面的几项建议:包括引导高新技术企业自主创新;优化高新技术企业税收优惠方式;加强对高新技术企业人力资本的税收激励;加强对中小型高新技术企业的税收优惠政策扶持;健全高新技术企业税收优惠政策的法律体系;此外,还要确保税收优惠政策能够贯彻落实。
李想[4]（2021）在《金融科技对中小企业融资约束的影响分析》文中研究表明金融科技凭借其迅速的技术迭代已然覆盖了我国市场的各个领域,对于中小企业来说,金融科技的重要特征便是提高了其融资的便利性。目前我国已经成为世界最大的新兴经济体,面临大规模产业结构转型优化的任务,在供给侧结构性改革中小企业势必是经济产业结构转型不可或缺的部分,金融科技创新是中小企业能拥有蓬勃生机的重要选择,是现在企业发展的重要趋势,也是我国产业结构优化升级的重要解决办法,中小企业正在成为国家经济发展和金融科技创新的中坚力量。本文通过文献分析法梳理了金融科技影响中小企业融资约束的相关理论,进一步分析其现状和影响机制,金融科技创新支持中小企业融资发展主要路径有大数据支持、减少信息不对称、降低融资成本、丰富融资形式等。目前中小企业融资约束表现在直接融资渠道窄、间接融资渠道少、政策性融资支持不足、融资成本高等,形成这种状况的原因包括中小企业自身发展特征、中小企业内部标准化程度、信用服务体系发展滞后、金融机构自身的业务选择倾向问题、中小企业金融业务规模不经济等。在以上分析的基础上,本文选取2012-2019年A股创业板公司财务数据和构造的金融科技指数进行实证性检验,通过回归发现Fintech金融科技发展可以缓解中小企业的融资约束。本文从金融科技角度提出缓解中小企业融资约束对策建议,包括提高中小企业自我完善意识、优化金融结构促进中小银行发展、加大政府政策支持、促进风险投资发展、完善相关法律法规等。
王盼捷[5]（2021）在《SR新材料公司研发管理优化研究》文中提出十八大以来,习近平总书记多次对科技创新工作做出重要指示,并明确要求坚持把科技自立自强作为国家发展的“战略支撑”。而研发管理作为科技创新的重要组成部分,直接影响到科技创新的力度和效度,因此提高研发管理水平,激发科技创新活力,在新时期具有一定的现实意义。本次研究通过对既往研发管理文献进行选择分析,利用集成产品开发理论、流程再造理论,对SR新材料公司所面临的复杂环境进和研发管理现状进行综合分析,并针对该公司研发管理存在的问题成因进行总结归纳,探寻解决出路,完成优化设计。SR新材料公司在研发管理方面存在的主要问题包括:产品结构单一,产品战略目标不明晰;组织结构与科技创新公司不匹配;研发流程有待规范;人力资源无力支撑公司的战略发展等。针对问题提出重塑产品战略,以铜基合金高端新材料研发为核心主营业务,结合市场需求研发;改变公司实际控制人既负责研发又负责经营的现状,通过建立研发团队和经营团队并适当授权,带动团队运行。导入IPD理念,规范研发行为,成立项目管理委员会,对项目流程进行全程负责,矩阵结构方式促进各研发部门的合作;建立优秀的管理团队,服务于公司的研发经营活动,构建差异化的绩效考评体系,采取KPI考核和KCP考核。中小型民营科技公司普遍存在的研发管理能力薄弱问题,因此本次研究具有一定的理论价值和现实意义;也希望本次研究能够对同业带来借鉴,促进中小型民营科技公司研发管理能力得到稳步提升。
吴瑶[6]（2020）在《太平洋保险寿险业务竞争战略研究》文中提出近年来,我国已经成为世界第二大经济大国,经济发展势头良好。伴随着经济的快速发展,人们的生活水平也得到很大改善。保险行业也被更多的人所关注与青睐。很多家庭资产投资的首选就是保险,所以中国也有了保险大国的称谓。国内政府对商业保险的支持政策频频出台,作为保险行业主要利润来源的寿险业务,更是吸引全球各国保险巨头及国内大型企业通过各种方式加入中国市场,为开辟更多、更广泛的寿险市场从而获取利润。在这种竞争激烈的市场形势下,选取哪种方式的竞争策略,对保险行业的可持续发展而言,影响深远。本文以企业战略管理作为理论工具,采用文献资料分析、访谈调研法、比较分析法等方式对太平洋保险中的寿险项目进行竞争策略的研究与分析,目的是为公司研究和选择合适的竞争战略。首先,运用PEST分析工具对太平洋保险寿险业务进行研究分析,特别是外部环境因素的影响,当然也充分地运用了波特五力模型对公司的现状与同行业进行整理分析,将公司的优势与劣势清晰地展现出来。建立外部因素评价矩阵模型（EFE矩阵）,分析调研数据和EFE矩阵模型之后可以看出公司发展的当下的机遇以及未来的挑战。而且,通过SWOT与价值链分析工具也可以推测出公司当下的能力与未来的潜力,优点和缺点也同时一目了然。建立内部因素评价矩阵模型（IFE矩阵）,根据对公司员工及社会公众等的调查和访谈结果,对内部因素进行分析,得出公司的优势基于一般以上,且劣势需具体举措进行改善。接着,在此基础上,运用波特的基本竞争战略理论分析太平洋保险寿险业务三种竞争战略的可行性,通过QSPM模型定量分析后,提出满足太平洋保险寿险业务的竞争策略——选择差异化战略。并且通过数据整理提出了如何确保差异化战略实施的具体细则,本文根据价值链辅助动作的分析提出具体举措。本文通过研究与分析最终选择了差异化战略,提倡寿险产品研发差异化致力服务不同客户群体,寿险产品营销差异化拓宽营销渠道培养营销精英,寿险增值服务差异化提升服务质量增添服务温度,科技服务差异化提供准确快捷的体验式服务。并提出以加强公司文化建设、注重人力资源管理、完善风险管理机制、推进科技化信息建设为保障,打造“产品+渠道+服务+科技”的寿险营销核心竞争力的具体实施举措。通过提高战略实施执行力,稳健经营,稳步推动差异化竞争战略,提高太平洋保险在寿险业务中的核心竞争力,从而达到可持续发展的目的。
叶凤[7]（2020）在《某商业银行供应链金融信用风险管理研究 ——以A银行为例》文中研究表明供应链金融业务将金融服务拓展到整个供应链上的企业中,改变了传统的商业银行仅服务于单一企业的模式,其不仅可以改善中小企业不利于融资的现状,而且也有助于银行深入企业经营中,加强对信用风险的把控。近年来,商业银行供应链业务蓬勃发展,市场对供应链金融业务创新的要求不断提高,然而其在信用风险管理方面的问题也逐渐显现出来,这就要求其能够组建供应链金融相关的信用风险评估体系。本文分析了A银行供应链金融信用风险管理现状,然后利用层次分析法和模糊综合评价法建立了信用风险评估系统。本文选择了B公司的供应链金融授信作为研究案例,用上述模型对B公司实际的授信风险进行评价,最终判断是否要授信于企业,对评价模型进行验证。最后,针对相关的风险因子,建立了相应的风险预估和处理系统。文章首先对全文的整体写作框架进行了介绍,从定义、特点、业内的研究状况和有关研究结论对此类风险的影响进行了分析,从而给本文的研究打下了牢固的基础。其次对A银行供应链金融发展的现状、供应链的三种主要融资模式和供应链信用风险的管理现状进行了介绍,此部分基于A银行当前形势下的风险管理状况展开分析,识别其现阶段出现的风险主要包括四种类型,分别是中小企业风险、核心企业风险、交易资产风险、供应链风险。然后从这四种风险出发采用层次分析法以及模糊综合评价法对指标进行选取,建立供应链信用风险模型,同时以B公司为例对模型的准确性进行验证。最后,经过对A银行的具体分析从中小企业、核心企业、供应链金融状况和交易资产四个方面提出供应链金融的信用风险控制策略,并提出风险控制的保障措施。
刘明[8]（2020）在《面向创新型国家建设的中国创新政策研究》文中提出“创新是引领发展的第一动力”。近年来,世界各国都深刻认识到创新是经济增长的重要引擎、是提升国家经济竞争力和综合国力的关键。在2006年全国科技大会上,我国首次提出建设创新型国家的宏伟目标;随后2007年,党的十七大报告中将提高自主创新能力、建设创新型国家上升为国家发展战略的核心;2016年党的十九大报告进一步提出科技创新“三步走”战略,为进一步加快建设创新型国家指明了方向。从理论上来讲,创新不仅仅是市场选择的结果,也是政府政策影响、支持和引导的结果。从现实情况来看,没有任何一个国家或地区政府不参与创新活动,不出台创新政策。创新政策是近年来各国为促进创新发展而普遍采用的政策工具。创新政策及其相关体制机制与战略是我国提高自主创新能力、建设创新型国家的抓手和路径,也是政府弥补市场失灵、合理配置创新资源、提高创新效率、实现创新激励和引导的重要手段。根据新时代国际竞争形势和国家发展战略需要,在吸收借鉴其他国家通过创新政策促进创新发展成功经验基础上,对面向创新型国家建设的创新政策进行总结,并探讨创新政策乃至创新型国家建设的中国方案、中国特色与模式,对坚持和完善中国特色社会主义制度具有重要的理论价值,对指导中国创新型国家建设具有重要的实践价值。基于此,本文以2006年中国提出创新型国家建设目标以来出台的一系列国家层面的创新政策为主要研究对象,深入总结中国创新政策及其体系的特点、存在的主要问题,研究其在建设创新型国家中的作用及效果,进而参考借鉴典型创新型国家经验,提出完善中国创新政策的方向及提高其有效性的对策建议。明晰创新政策的概念,有助于厘清政府在创新发展中的作用,而明确创新政策的体系结构,有助于理解创新政策的目标、对象及不同创新政策工具之间的关系。本文的研究对象,即广义的创新政策是指为营造有益创新的环境,引导创新主体的创新行为,激励其进行创新投入、提高创新水平与绩效,从而以创新驱动国家经济社会发展及应对重大挑战的政策与措施的总和。其政策体系主要由六个政策集构成:创新要素政策、创新主体政策、产业创新政策、区域创新政策、创新网络政策及创新环境政策。创新政策是与创新理论及创新实践协同发展的。创新理论的迭代会驱动创新政策的演进,创新政策的演进会影响创新实践的发展,而创新实践的发展又会为理论和政策的完善提供反馈。因此,研究中国创新政策的演进发展有助于丰富中国特色马克思主义创新理论,提炼创新型国家建设中的中国模式。中国创新政策产生和发展的过程可以划分为四个阶段:1978-1994年为科技政策向创新政策的过渡期,即以科技政策重构国家科研体系与科技体制的阶段;1995-2005年为中国创新政策的探索期,即以创新政策打通创新链、酝酿国家创新体系的阶段;2006-2015年为中国创新政策的发展期,即以创新政策建设与发展国家创新体系、建设创新型国家的阶段;2016年至今为中国创新政策的成熟期,即以创新政策构建创新生态系统、加速建设创新型国家的阶段。从国家层面来看,围绕建设创新型国家这一主线,国家出台了一系列创新政策以保障其有效推进。考察其是否在建设创新型国家的过程中发挥了作用,哪类创新政策的效果更好,将为进一步提升创新政策的科学性、有效性与针对性提供参考。本文对2006年以来中国创新政策对城市与企业创新水平的影响进行了考察,并对比了创新政策作用于不同类型城市与企业的效果差异,主要得出如下结论:在城市层面,创新政策的实施显着促进了城市创新水平提升,并且创新政策对中心城市创新水平的促进作用弱于非中心城市。在企业层面,创新政策的实施显着提升了企业创新水平,并且相比于非国有企业,创新政策对国有企业创新投入具有较强的促进作用,但从产出水平来看,创新政策对国有企业创新水平的促进作用相对较弱。同时,本文使用2019年国家统计局公布的相关数据对不同创新政策对企业创新的影响进行了异质性分析。总体而言,企业研发费用加计扣除税收优惠政策、创造和保护知识产权的相关政策、鼓励企业吸引和培养人才的相关政策对企业作用效果最为突出。技术开发与转让相关的税收优惠政策与科技创新进口税收政策对企业创新的促进作用效果较弱。本文还对各类创新政策作用效果进行了异质性分析,并进行了可视化处理。其结论将为我国各类创新政策的制定与调整提供有益参考。另外,本文对典型创新型国家的相关创新政策进行了分析借鉴。具体而言,本文分析了美国创新战略与德国高技术战略,并对其顶层设计下的创新政策体系进行了比对和参考。其后,对以色列科技成果转移转化机制与科技金融政策进行了梳理,明确了高校在促进科技成果转移转化中的作用以及政府在构建科技金融环境中应该扮演的角色。本文还对日本创新政策评价体系与评价方法进行了详述,并总结了创新政策评价体系的构建方法。最后,基于对中国创新政策实践的总结与体系的梳理以及实证测度下中国创新政策有效性的结论,本文提出了中国创新政策的完善方向与对策。本文论证了创新政策在我国创新型国家建设中的重要作用,描绘了其演化与发展的轨迹,并从宏观与微观两个层面考察了其作用效果。本文的结论肯定了创新政策在推动我国创新型国家建设中的作用,并为其后续的调整与完善提供了理论依据与方向上的参考。
袁梦[9]（2020）在《从政策执行到资源整合 ——英国设计委员会的职能转变》文中认为1944年成立的英国设计委员会（Design Council）是世界上第一个由政府直接领导的官方设计促进机构,其对二战后英国公众“好设计”意识的形成、设计资源的整合、设计产业的振兴、进而提振国家经济实力发挥了重要作用,并逐渐成长为世界公认的最有影响力的设计促进机构之一。到了20世纪90年代,在设计委员会的努力和英国政府的大力扶持之下,英国的设计产业得到了长足的发展。面对新世纪的到来和不断涌现的新挑战,设计委员会开始主动思考结构创新,并着手改组与转型工作。1994年,委员会发布了一份具有重大历史意义的工作报告——《未来设计委员会》,报告中对其角色定位、组织结构、工作职能等进行了全面的评估,明确了委员会在未来发展中新的角色定位——“协作型智囊团组织”,它将不再为企业和设计师直接提供设计咨询服务,由服务的提供者转变为影响政策、整合资源、推广设计的策略性机构。此次转型让设计委员会的工作方式彻底发生变化,委员会也进一步从政府的管理结构中分离出来,成为一家完全独立的公共设计促进机构。本文首先尝试对这一转型时期的重要文件和改组过程进行研究,了解其转型后具体的工作内容和发展方向。其次,本文将对进入21世纪新角色下的委员会策划发起的重点项目进行分析:研究其如何在管理、政策制定、交流、教育四个维度的职能范围下展开具体的项目执行工作;如何与其他政府部门及公共服务机构展开合作;如何进一步传播设计价值、推动设计教育。通过梳理设计委员会在不同历史时期的工作重心、服务内容,可以获知较为完整的英国设计发展路径,并对设计促进机构在国家设计发展中的具体作用有更为直观地认识。
陈鑫群[10]（2020）在《高新技术企业税收优惠政策研究 ——以苏州为例》文中认为党的十九大指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。随着国家创新宏观战略的不断发展,高新技术对我国传统产业有很强的带动作用,是我国经济与社会发展的发动机,科技创新也成为越来越关乎行业市场占有能力和国家核心竞争力的关键因素。税收是政府进行经济调控的重要政策工具之一,税收优惠政策可以促进、激励高新技术企业积极地推进科技创新,自始至终都吸引着财政部门、税务机关、诸多专家学者的关注。文章围绕高新技术企业税收优惠这一主题,通过对我国现行的税收优惠政策以及外国不同类型国家的税收优惠政策的对比、对苏州市高新技术企业的研究和实际税收数据的分析,及时的验证现行税收优惠政策体系对高新技术企业科技创新的激励效应,发现税收优惠政策存在的问题和政策实施存在的短板,提出更加有利于政策体系优化和推动企业科技创新的建议,提供完善苏州市高新技术企业税收优惠及配套政策的具体举措。对进一步完善税收优惠政策体系、科学税收政策实施办法、增强企业科技创新能力和产业综合竞争力具有一定的研究指导意义。
二、科技部将有新政策支持中小型科技企业创新（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、科技部将有新政策支持中小型科技企业创新（论文提纲范文）
（1）农业农村部回应代表委员“农机声音”（论文提纲范文）
| 坚持购机补贴标准适度、政策普惠共享 |
| 我国农机专利申请量居世界第二 |
| 支持开展农机购置综合补贴试点 |
| 加大农机购置补贴力度，实施区域差异化扶持政策 |
| 加快“三权”改革进度，提高土地经营要素流转效率 |
| 鼓励特色特种农机设备研发生产，改善农机供给 |
| 支持湖南双峰打造丘陵山区先进农机装备研发和制造基地 |
| 加大资源整合协同创新促进农业机械化 |
| 加强政策顶层设计 |
| 构建农机装备创新体系 |
| 推进全产业链协同发展 |
| 加大实用性人才培养 |
| 加大对茶叶采摘机械化及管理智能化 |
| 支持将更多“绿色”机具纳入补贴范围！ |
（2）W科技公司人力资源成本控制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 一、绪论 |
| (一)研究背景及意义 |
| 1、研究背景 |
| 2、研究意义 |
| (二)国内外研究现状 |
| 1、关于人力资本的相关研究 |
| 2、关于人力资源会计的研究 |
| 3、关于人力资源成本的相关研究 |
| (三)本文研究思路与内容 |
| 1、研究内容 |
| 2、拟解决的主要问题 |
| 3、研究思路 |
| 4、研究方法 |
| 5、论文框架 |
| 二、人力资源相关理论 |
| (一)人力资本概述 |
| 1、人力资本理论 |
| 2、人力资本特征 |
| (二)人力资源成本概述 |
| 1、人力资源成本含义 |
| 2、人力资源成本分类 |
| 3、人力资源成本指标 |
| 4、人力资源成本控制 |
| (三)企业人力资源管理 |
| 1、企业人力资源管理概述 |
| 2、人力资源管理内容 |
| 三、中小型科技企业概述 |
| (一)中小型科技企业 |
| 1、中小型科技企业 |
| 2、中小型科技企业认定标准 |
| (二)中小型科技企业人力资源特点 |
| 1、企业员工大多为知识型人才 |
| 2、人力资源的创造性 |
| 3、人员流动性较大 |
| 4、人员年轻化 |
| (三)科技型企业人力资源成本特点 |
| 1、获取成本较高 |
| 2、人员离职成本高 |
| 3、使用与保障成本高 |
| 四、W科技公司人力资源成本现状分析 |
| (一)W科技公司背景介绍 |
| 1、基本情况 |
| 2、员工数量与结构类指标 |
| (二)W科技公司人力资源成本控制现状 |
| 1、人力资源成本投入情况 |
| 2、人力资源成本核算情况 |
| 3、人力资源成本指标分析 |
| (三)W科技公司人力资源成本控制存在的问题 |
| 1、人力资源获取成本控制存在的问题 |
| 2、人力资源使用成本控制方面存在的问题 |
| 3、人力资源开发成本控制存在的问题 |
| 4、人力资源离职及保障成本控制存在的问题 |
| (四)W科技公司人力资源成本管控问题原因分析 |
| 1、企业管理人员对于人力资源管理认知不全面 |
| 2、缺乏人力资源成本投入与产出控制意识 |
| 3、忽略了人力资源增值属性 |
| 4、忽视企业文化建设 |
| 五、W科技公司人力资源成本控制对策 |
| (一)人力资源获取成本控制对策 |
| 1、健全W科技公司人力资源管理部门的管理职能 |
| 2、树立科学合理的人才观 |
| 3、多元化的招聘手段 |
| (二)人力资源使用成本控制对策 |
| 1、采取多元化的薪资结构 |
| 2、建立员工持股计划(ESOP) |
| 3、绩效考核目标与企业经营目标相一致 |
| 4、建立人力资源成本预算及核算管理体系 |
| 5、提高级管理层人力成本控制管理水平 |
| (三)人力资源开发成本控制对策 |
| 1、加强W科技公司培训费用预算制度 |
| 2、开展培训需求调研工作 |
| 3、注重培训结果评估 |
| (四)人力资源离职及保障成本控制对策 |
| 1、降低离职率 |
| 2、鼓励员工参与日常管理 |
| 3、加强企业文化建设 |
| 4、为员工建立职业通道 |
| (五)预期实施效果 |
| 1、人力资源获取成本适当的降低 |
| 2、降低人力资源使用成本 |
| 3、提高存量人才的潜力 |
| 4、降低离职成本与保障成本 |
| 六、结论与展望 |
| (一)研究结论 |
| (二)研究启示 |
| (三)未来展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）高新技术企业税收优惠政策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1.导论 |
| 1.1 选题背景和意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究现状述评 |
| 1.3 研究内容和研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点与不足之处 |
| 1.4.1 创新点 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 2.高新技术企业税收优惠政策的理论分析 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 高新技术企业 |
| 2.1.2 税收优惠政策 |
| 2.2 税收优惠政策促进高新技术企业发展的理论依据 |
| 2.2.1 市场失灵理论 |
| 2.2.2 信息不对称理论 |
| 2.2.3 内生增长理论 |
| 2.2.4 税收激励理论 |
| 3.高新技术企业税收优惠政策现状及问题分析 |
| 3.1 高新技术企业的现状 |
| 3.1.1 高新技术企业研发费用支出现状 |
| 3.1.2 高新技术企业人力资本现状 |
| 3.1.3 高新技术企业财务核算现状 |
| 3.2 高新技术企业税收优惠政策 |
| 3.2.1 增值税优惠政策 |
| 3.2.2 企业所得税优惠政策 |
| 3.2.3 个人所得税优惠政策 |
| 3.2.4 其他税收优惠政策 |
| 3.3 高新技术企业税收优惠政策存在的问题 |
| 3.3.1 税收优惠政策重直接优惠轻间接优惠 |
| 3.3.2 对企业人才激励力度不强 |
| 3.3.3 税收优惠政策缺乏导向性 |
| 3.3.4 税收优惠政策法律体系不健全 |
| 4.高新技术企业税收优惠政策执行情况问卷调查——以抚州市为例 |
| 4.1 问卷调查目的及调查对象 |
| 4.1.1 调查目的 |
| 4.1.2 调查对象 |
| 4.2 调查问卷设计 |
| 4.3 调查情况分析 |
| 4.3.1 样本企业的基本情况 |
| 4.3.2 高新技术企业税收优惠政策执行中的阻碍因素 |
| 5.国外高新技术企业税收优惠政策及经验借鉴 |
| 5.1 国外高新技术企业税收优惠政策 |
| 5.1.1 美国高新技术企业税收优惠政策 |
| 5.1.2 日本高新技术企业税收优惠政策 |
| 5.1.3 德国高新技术企业税收优惠政策 |
| 5.1.4 英国高新技术企业税收优惠政策 |
| 5.2 国外高新技术企业税收优惠政策的启示 |
| 5.2.1 提高间接优惠的减免力度 |
| 5.2.2 加大对科研人才的培养力度 |
| 5.2.3 加大对中小型高新技术企业的优惠力度 |
| 5.2.4 加强对高新技术企业的法制建设 |
| 6.完善高新技术企业税收优惠政策的建议 |
| 6.1 优化高新技术企业税收优惠方式 |
| 6.2 加强对高新技术企业人力资本的税收激励 |
| 6.3 加强对中小型高新技术企业税收优惠政策扶持 |
| 6.4 激励高新技术企业自主创新 |
| 6.5 健全高新技术企业税收优惠政策法律体系 |
| 6.6 完善相关配套措施建议 |
| 6.6.1 加强对高新技术企业的评定管理 |
| 6.6.2 提高税务部门服务质量 |
| 6.6.3 定期对企业开展税法培训 |
| 参考文献 |
| 附录 关于高新技术企业税收优惠政策享受情况的问卷调查(抚州市) |
| 致谢 |
（4）金融科技对中小企业融资约束的影响分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 金融科技的发展与应用 |
| 1.2.2 金融科技与企业融资关系的研究 |
| 1.2.3 金融科技与融资约束的相关文献 |
| 1.2.4 文献评述 |
| 1.3 研究内容及方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究框架与创新之处 |
| 1.4.1 研究框架 |
| 1.4.2 本文创新之处 |
| 2 金融科技对中小企业融资约束的理论及现状分析 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 信贷配给理论 |
| 2.1.2 企业金融成长周期理论 |
| 2.1.3 金融抑制理论 |
| 2.2 金融科技发展现状分析 |
| 2.2.1 全球金融科技发展现状分析 |
| 2.2.2 中国金融科技发展现状分析 |
| 2.3 中小企业融资约束现状 |
| 2.3.1 直接融资渠道窄 |
| 2.3.2 间接融资渠道少 |
| 2.3.3 政策性融资支持不足 |
| 2.3.4 融资成本高 |
| 3 中小企业融资约束的成因及金融科技对中小企业融资约束的作用机制 |
| 3.1 中小企业融资约束内部原因 |
| 3.1.1 中小企业自身发展特征 |
| 3.1.2 中小企业内部标准化程度低 |
| 3.2 中小企业融资约束外部原因 |
| 3.2.1 金融科技对中小企业融资支持不足 |
| 3.2.2 信用服务体系发展滞后 |
| 3.2.3 其他原因 |
| 3.3 金融科技创新支持中小企业融资发展的运作机制 |
| 3.3.1 大数据支持中小企业融资模式创新 |
| 3.3.2 减少信息不对称 |
| 3.3.3 降低融资成本,丰富融资形式 |
| 4 金融科技对中小企业融资影响的实证分析 |
| 4.1 假设提出 |
| 4.2 基础模型设定与样本选取 |
| 4.2.1 变量指标体系 |
| 4.2.2 回归模型设定 |
| 4.2.3 样本选取 |
| 4.3 金融科技发展水平影响中小企业融资约束的实证分析 |
| 4.3.1 指标描述性统计 |
| 4.3.2 指标相关性分析 |
| 4.3.3 时间序平稳性 |
| 4.3.4 面板模型回归 |
| 4.3.5 稳健性检验 |
| 5 金融科技缓解中小企业融资约束的对策建议 |
| 5.1 中小企业提高运用金融科技的意识 |
| 5.2 加大金融科技对中小银行融资结构的作用 |
| 5.3 政府加大对金融科技运用的政策支持 |
| 5.4 金融科技促进风险投资发展 |
| 5.5 完善法规与数字化支持 |
| 6 结论与研究展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（5）SR新材料公司研发管理优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究对象及方法 |
| 1.2.1 研究对象 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.2.3 研究内容 |
| 1.3 研究思路与研究框架 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究框架 |
| 1.4 论文的主要贡献 |
| 第二章 相关概念及理论 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 研发管理概念 |
| 2.1.2 研发管理的内容 |
| 2.1.3 研发管理的特征 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 集成产品开发理论 |
| 2.2.2 流程再造理论 |
| 第三章 SR材料公司研发管理环境分析 |
| 3.1 内部环境分析 |
| 3.1.1 SR材料公司简介 |
| 3.1.2 SR新材料公司发展历程 |
| 3.1.3 SR新材料公司经营情况 |
| 3.2 外部环境分析 |
| 3.2.1 政治环境分析 |
| 3.2.2 经济环境分析 |
| 3.2.3 技术环境分析 |
| 3.2.4 社会文化环境分析 |
| 3.3 行业竞争环境 |
| 3.3.1 潜在进入者 |
| 3.3.2 替代者 |
| 3.3.3 竞争者 |
| 3.3.4 购买者议价能力 |
| 3.3.5 供应商议价能力 |
| 第四章 SR材料公司研发管理现状分析 |
| 4.1 SR材料公司研发管理现状访谈调研 |
| 4.1.1 访谈计划 |
| 4.1.2 访谈对象 |
| 4.1.3 访谈内容 |
| 4.1.4 访谈结果 |
| 4.2 基于访谈调研的SR新材料公司研发管理现状分析 |
| 4.2.1 产品策略分析 |
| 4.2.2 研发组织结构现状分析 |
| 4.2.3 研发流程现状分析 |
| 4.2.4 人力资源管理现状分析 |
| 第五章 SR材料公司研发管理问题及成因分析 |
| 5.1 产品结构单一,产品战略目标不明晰 |
| 5.1.1 产品研发门槛较高,研发周期较长 |
| 5.1.2 竞争对手实力强大,新品研发成本较高 |
| 5.1.3 核心产品数量偏少,新品研发效率低下 |
| 5.2 组织结构存与科技创新公司不匹配 |
| 5.2.1 组织结构影响决策的科学性 |
| 5.2.2 组织结构影响研发工作的周期 |
| 5.2.3 组织结构影响研发工作的成本 |
| 5.3 研发流程有待规范 |
| 5.3.1 研发流程陈旧落后 |
| 5.3.2 研发流程不能有效支持研发需要 |
| 5.4 人力资源无力支撑公司的战略发展 |
| 5.4.1 员工流动率高 |
| 5.4.2 员工缺乏有效沟通 |
| 5.4.3 中高层管理人员缺乏管理教育背景 |
| 5.5 成因分析 |
| 5.5.1 中小型科技行业处于转型期,必然面临管理问题 |
| 5.5.2 研发管理方式对公司战略发展支撑力度偏低 |
| 5.5.3 经验决策导致试错成本偏高 |
| 5.5.4 管理思维滞后,管理方式单一 |
| 第六章 SR新材料公司研发管理优化设计 |
| 6.1 重塑产品战略 |
| 6.1.1 优化产品创新过程 |
| 6.1.2 精准分析产品客户需求 |
| 6.1.3 构建产品平台战略 |
| 6.2 调整研发组织结构 |
| 6.2.1 提升研发架构至公司战略层面 |
| 6.2.2 优化调整研发岗位职能 |
| 6.2.3 设立项目部和项目经理岗位 |
| 6.3 优化研发流程 |
| 6.3.1 导入IPD理念,规范研发行为 |
| 6.3.2 提高研发流程对产品研发的支撑力度 |
| 6.4 人力资源管理优化 |
| 6.4.1 完善绩效考核机制 |
| 6.4.2 建立有效的沟通机制 |
| 6.4.3 完善人才培养机制 |
| 第七章 SR新材料研发管理策略优化的保障措施 |
| 7.1 制度保障 |
| 7.1.1 与时俱进,完善制度体系 |
| 7.1.2 提高研发管理决策水平,降低决策风险 |
| 7.1.3 发挥员工民主权利,实施创新失败容错机制 |
| 7.2 资金保障 |
| 7.2.1 加强企业融资工作 |
| 7.2.2 加强企业财务管理工作 |
| 7.3 文化保障 |
| 7.3.1 加强企业文化建设工作 |
| 7.3.2 强化提高全体管理人员的管理水平和质量意识 |
| 第八章 结论与展望 |
| 8.1 结论 |
| 8.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录 1 SR新材料公司研发人员访谈提纲 |
| 附录 2 SR新材料公司管理人员访谈提纲 |
| 致谢 |
（6）太平洋保险寿险业务竞争战略研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路与内容 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究内容 |
| 1.3 研究方法和工具 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究工具 |
| 1.4 主要创新点 |
| 第2章 理论基础与文献综述 |
| 2.1 战略管理基本理论范式 |
| 2.1.1 行业基础理论 |
| 2.1.2 资源基础理论 |
| 2.2 竞争战略理论演进 |
| 2.2.1 基本竞争战略理论 |
| 2.2.2 蓝海战略理论 |
| 2.3 寿险业务竞争战略文献综述 |
| 2.3.1 寿险业务竞争战略选择的影响因素 |
| 2.3.2 保险公司寿险业务竞争战略的选择 |
| 2.3.3 简要评价 |
| 第3章 太平洋保险寿险业务外部环境分析 |
| 3.1 宏观环境分析 |
| 3.1.1 政治环境 |
| 3.1.2 经济环境 |
| 3.1.3 社会文化环境 |
| 3.1.4 技术环境 |
| 3.2 行业竞争结构分析 |
| 3.2.1 现有竞争者之间的竞争 |
| 3.2.2 潜在竞争者的压力 |
| 3.2.3 替代品的压力 |
| 3.2.4 供方的讨价还价能力 |
| 3.2.5 买方的讨价还价能力 |
| 3.3 主要竞争对手分析 |
| 3.3.1 中资企业 |
| 3.3.2 外资企业 |
| 3.4 外部因素评价矩阵(EFE)分析 |
| 第4章 太平洋保险寿险业务内部条件分析 |
| 4.1 公司及业务介绍 |
| 4.1.1 公司基本情况及荣誉简介 |
| 4.1.2 公司业务介绍 |
| 4.2 内部资源分析 |
| 4.2.1 有形资源分析 |
| 4.2.2 无形资源分析 |
| 4.3 基于价值链的能力分析 |
| 4.3.1 基本活动能力分析 |
| 4.3.2 辅助活动能力分析 |
| 4.4 内部因素评价矩阵(IFE)分析 |
| 第5章 太平洋保险寿险业务竞争战略选择 |
| 5.1 使命愿景及战略目标 |
| 5.1.1 公司使命与愿景 |
| 5.1.2 公司战略目标 |
| 5.2 寿险业务三种竞争战略可行性分析 |
| 5.2.1 成本领先战略可行性 |
| 5.2.2 差异化战略可行性 |
| 5.2.3 聚焦战略可行性 |
| 5.3 寿险业务差异化战略的确定 |
| 第6章 太平洋保险寿险业务竞争战略实施及保障 |
| 6.1 寿险业务差异化竞争战略实施策略 |
| 6.1.1 寿险产品开发差异化 |
| 6.1.2 寿险产品营销差异化 |
| 6.1.3 寿险增值服务差异化 |
| 6.1.4 智能科技差异化 |
| 6.2 寿险业务竞争战略实施保障措施 |
| 6.2.1 加强企业文化建设 |
| 6.2.2 注重人力资源管理 |
| 6.2.3 完善风险管理机制 |
| 6.2.4 推进科技信息平台建设 |
| 第7章 结论与展望 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.2 不足与展望 |
| 附录一 关于“太平洋保险寿险业务竞争战略内外部环境分析”的访谈提纲 |
| 附录二 |
| 附录三 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（7）某商业银行供应链金融信用风险管理研究 ——以A银行为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状分析 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究技术路线 |
| 第二章 相关概念与理论 |
| 2.1 供应链金融概述 |
| 2.1.1 供应链金融的概念 |
| 2.1.2 供应链金融的参与主体 |
| 2.1.3 供应链金融的意义 |
| 2.2 信用风险概述 |
| 2.2.1 概念与类型 |
| 2.2.2 信用风险的特征 |
| 2.3 风险管理 |
| 2.3.1 风险管理概述 |
| 2.3.2 风险管理影响因素 |
| 2.4 相关理论基础 |
| 2.4.1 博弈论 |
| 2.4.2 委托-代理理论 |
| 2.4.3 信息不对称理论 |
| 2.4.4 风险管理理论 |
| 第三章 A银行供应链金融现状 |
| 3.1 A银行简介 |
| 3.2 A银行供应链金融业务发展状况 |
| 3.2.1 业务概况 |
| 3.2.2 供应链金融业务开展的目的 |
| 3.2.3 供应链金融业务发展历程 |
| 3.3 A银行供应链金融模式及风险管理 |
| 3.3.1 应收账款类融资 |
| 3.3.2 货押类融资 |
| 3.3.3 预付类融资 |
| 3.4 A银行供应链信用风险识别 |
| 3.4.1 中小企业风险 |
| 3.4.2 核心企业风险 |
| 3.4.3 交易资产风险 |
| 3.4.4 供应链金融风险 |
| 第四章 基于AHP-FCE的信用风险评价体系 |
| 4.1 信用风险管理评价模型选择 |
| 4.1.1 信用风险管理评价模型 |
| 4.1.2 评价模型概况 |
| 4.2 层次分析法 |
| 4.2.1 概念 |
| 4.2.2 指标选取的原则 |
| 4.2.3 指标体系的建立 |
| 4.2.4 层次分析法推算过程 |
| 4.3 模糊综合评价法 |
| 4.3.1 概念 |
| 4.3.2 推演过程 |
| 第五章 A银行对B公司供应链金融方案信用风险评价 |
| 5.1 A银行对B公司供应链金融授信案例 |
| 5.2 基于AHP-FCE的 B公司信用风险评价 |
| 5.2.1 计算指标权重 |
| 5.2.2 构建评价矩阵 |
| 5.2.3 模糊综合评价 |
| 5.2.4 评价结果分析 |
| 5.3 案例总结 |
| 第六章 A银行信用风险控制策略与保障 |
| 6.1 风险控制策略 |
| 6.1.1 中小企业方面 |
| 6.1.2 核心企业方面 |
| 6.1.3 交易资产方面 |
| 6.1.4 供应链状况 |
| 6.1.5 金融衍生品的应用 |
| 6.2 风险控制保障 |
| 6.2.1 制度保障 |
| 6.2.2 组织机构保障 |
| 6.2.3 人员保障 |
| 6.2.4 技术保障 |
| 第七章 结论 |
| 7.1 本文的研究结论 |
| 7.2 不足之处及未来展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
（8）面向创新型国家建设的中国创新政策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 现实背景 |
| 1.1.2 理论背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 研究思路、内容与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.4 创新与不足之处 |
| 1.4.1 可能的创新之处 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第2章 相关理论基础与文献评述 |
| 2.1 创新理论的思想渊源与发展 |
| 2.1.1 马克思关于创新的思想 |
| 2.1.2 熊彼特与波特的创新理论 |
| 2.1.3 中国特色社会主义创新发展理论 |
| 2.2 创新政策的相关理论 |
| 2.2.1 创新政策产生的理论根源 |
| 2.2.2 创新政策实践的理论依据 |
| 2.2.3 中国创新政策的相关理论 |
| 2.3 创新政策相关文献评述 |
| 2.3.1 创新政策概念研究 |
| 2.3.2 创新政策分类与体系研究 |
| 2.3.3 创新政策有效性评价研究 |
| 2.3.4 中国创新型国家建设现状与问题研究 |
| 第3章 中国创新政策的演进与发展 |
| 3.1 创新政策的内涵及体系结构 |
| 3.1.1 创新政策的内涵 |
| 3.1.2 创新政策的体系结构 |
| 3.2 中国创新政策的历史沿革 |
| 3.2.1 中国科技政策向创新政策的过渡期 |
| 3.2.2 中国创新政策的探索期 |
| 3.2.3 中国创新政策的发展期 |
| 3.2.4 中国创新政策的成熟期 |
| 3.3 中国创新政策的体系特点及存在问题 |
| 3.3.1 中国创新政策的体系 |
| 3.3.2 中国创新政策的特点 |
| 3.3.3 中国特色创新政策及其工具 |
| 3.3.4 中国创新政策的实施环境及存在的问题 |
| 第4章 中国创新政策有效性的实证分析与评价 |
| 4.1 中国创新政策对创新水平影响的机制分析 |
| 4.1.1 问题的提出 |
| 4.1.2 创新政策对城市创新水平的作用机制分析 |
| 4.1.3 创新政策对企业创新水平的作用机制分析 |
| 4.2 中国创新政策对城市创新水平影响的实证检验 |
| 4.2.1 研究设计 |
| 4.2.2 实证分析 |
| 4.2.3 结论与启示 |
| 4.3 中国创新政策对企业创新水平影响的实证检验 |
| 4.3.1 研究设计 |
| 4.3.2 实证分析 |
| 4.3.3 结论与启示 |
| 4.4 不同创新政策对企业创新影响的异质性分析 |
| 4.4.1 中国创新政策对不同规模企业作用效果评价 |
| 4.4.2 中国创新政策对不同类型企业作用效果评价 |
| 4.4.3 中国创新政策对不同行业企业作用效果评价 |
| 4.4.4 中国创新政策对不同区域企业作用效果评价 |
| 4.4.5 结论与启示 |
| 第5章 典型创新型国家创新政策的实践及其借鉴 |
| 5.1 美国与德国创新政策的体系 |
| 5.1.1 美国创新战略下的创新政策体系 |
| 5.1.2 德国高技术战略下的创新政策体系 |
| 5.1.3 中国对美国与德国创新政策体系的借鉴 |
| 5.2 以色列科技成果转移转化机制与科技金融政策 |
| 5.2.1 以色列科技成果转移转化机制 |
| 5.2.2 以色列科技金融政策 |
| 5.2.3 中国对以色列成果转化与科技金融政策的借鉴 |
| 5.3 日本创新政策的评价体系与评价方法 |
| 5.3.1 日本创新政策的评价体系 |
| 5.3.2 日本创新政策的评价方法 |
| 5.3.3 中国对日本创新政策评价体系与方法的借鉴 |
| 第6章 中国创新政策的完善方向与对策 |
| 6.1 健全科技人才发展机制 |
| 6.1.1 加强科技人才培养的全链条支持 |
| 6.1.2 促进科技人才的引进与交流 |
| 6.1.3 完善创业人才培养与智库机制 |
| 6.2 完善支持原始创新的体制机制 |
| 6.2.1 健全科技管理体制 |
| 6.2.2 促进基础设施条件的开放共享 |
| 6.3 完善以企业为主体的技术创新体系 |
| 6.3.1 激发企业创新活力 |
| 6.3.2 强化孵化器市场导向运作 |
| 6.3.3 深化产学研合作与协同创新 |
| 6.3.4 优化科技成果转移转化机制 |
| 6.4 加快构建包容创新的机制环境 |
| 6.4.1 优化科技金融与税收环境 |
| 6.4.2 加强科普与科技奖励 |
| 6.4.3 激发保护企业家精神 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读博士学位期间学术研究成果 |
| 致谢 |
（9）从政策执行到资源整合 ——英国设计委员会的职能转变（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、选题依据 |
| 二、研究现状 |
| 三、研究意义 |
| 第一章 作为设计政策制定与促进机构的英国设计委员会 |
| 第一节 设计委员会的诞生 |
| 第二节 政策的执行者和设计的传播者(1940S-1970S) |
| 一、“英国能够做到” |
| (一)评价与反馈 |
| (二)展览的积极影响 |
| 二、设计中心 |
| (一)评估体系的建立 |
| (二)设计价值的传播与教育 |
| 第三节 标准的建立者和设计的传播者(1970S-1990S) |
| 一、机构性质的变化 |
| 二、设计产业标准的建立 |
| 三、设计专业知识的提供和推广 |
| 第二章 英国设计委员会的改组与转型 |
| 第一节 向资源整合型机构转型——《未来设计委员会》 |
| 一、角色与结构的转化 |
| 二、转型时期的应对策略 |
| 第二节 未来工作方向的重要启示——《考克斯评估》 |
| 一、政策背景 |
| 二、政策建议 |
| (一)推动企业的设计意识并改变行为 |
| (二)提供支持和激励政策 |
| (三)培养新一代创新专业人才及企业领导者 |
| (四)利用公共采购的力量 |
| (五)提升英国创新实力的知名度 |
| 第三章 作为资源整合型机构的设计委员会 |
| 第一节 全局性的长期规划——好设计计划 |
| 一、商业和公共服务创新的提升 |
| 二、公众与社区的参与 |
| 三、设计技能的发展 |
| 四、设计政策与推广 |
| 五、设计委员会的自身管理和运营 |
| 第二节 针对社区的设计促进计划——时间设计07 |
| 一、出行 |
| 二、能源 |
| 三、教育 |
| 四、健康 |
| 五、食物 |
| 第三节 面向企业的设计促进计划——设计需求计划 |
| 一、企业类型的划分及相应的服务策略 |
| 二、设计需求在地区间的实施 |
| 三、设计需求在企业间的实施 |
| 第四章 英国设计委员会的公共价值 |
| 第一节 设计委员会的多维度拓展 |
| 一、英国设计博物馆 |
| 二、伦敦设计节 |
| 第二节 国家设计促进机构的兴起 |
| 一、芬兰设计论坛 |
| 二、日本设计振兴会 |
| 三、韩国设计振兴院 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 作者简介 |
| 致谢 |
（10）高新技术企业税收优惠政策研究 ——以苏州为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 1 选题背景及意义 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 选题意义 |
| 2 研究综述 |
| 2.1 国外研究现状 |
| 2.2 国内研究现状 |
| 2.3 文献评述 |
| 3 研究方法及内容 |
| 3.1 研究内容 |
| 3.2 研究方法 |
| 4 创新之处与不足 |
| 1 高新技术企业税收优惠政策的相关概念与理论基础 |
| 1.1 相关概念的界定 |
| 1.1.1 高新技术企业的概念及认定 |
| 1.1.2 高新技术企业的特征 |
| 1.1.3 税收优惠政策的概念 |
| 1.2 税收优惠政策的理论基础 |
| 1.2.1 “经济人”假设 |
| 1.2.2 技术创新理论 |
| 1.2.3 市场失灵理论 |
| 1.2.4 政府产业政策理论 |
| 2 税收优惠政策对高新技术企业的影响 |
| 2.1 税收优惠政策降低高新技术企业的风险 |
| 2.2 税收优惠政策推进高新技术企业的创新 |
| 2.3 税收优惠政策提高高新技术企业的收益 |
| 3 高新技术企业税收优惠政策的现状分析 |
| 3.1 我国现行的高新技术企业税收优惠政策体系 |
| 3.1.1 流转税优惠政策 |
| 3.1.2 所得税优惠政策 |
| 3.1.3 其他税收优惠政策 |
| 3.1.4 苏州的相关地方政策 |
| 3.2 苏州市高新技术企业发展的现状以及税收优惠政策的效应 |
| 3.2.1 苏州市高新技术企业发展的现状 |
| 3.2.2 苏州市高新技术企业税收优惠政策的效应分析 |
| 3.3 苏州高新技术企业税收优惠政策存在的问题 |
| 3.3.1 税收优惠政策立法层次低,缺乏完整性 |
| 3.3.2 税收优惠政策结构失衡,缺乏针对性 |
| 3.3.3 税收优惠政策覆盖片面,缺乏普适性 |
| 3.3.4 税收优惠政策形式单一,缺乏层次性 |
| 3.3.5 税收优惠政策受惠主体有限,缺乏人本性 |
| 3.3.6 税收优惠政策偏重结果,缺乏过程性 |
| 3.4 苏州高新技术企业税收优惠政策存在问题的原因 |
| 3.4.1 财政收入压力较大 |
| 3.4.2 法律立法权限不够 |
| 3.4.3 政策风险明显增加 |
| 4 国外高新技术企业税收优惠政策主要经验及借鉴 |
| 4.1 国外高新技术企业税收优惠政策的具体措施 |
| 4.1.1 英国的具体措施 |
| 4.1.2 美国的具体措施 |
| 4.1.3 日本的具体措施 |
| 4.1.4 印度的具体措施 |
| 4.2 国外高新技术企业税收优惠政策的借鉴 |
| 4.2.1 构建税收法律体系 |
| 4.2.2 优化优惠方式 |
| 4.2.3 重视企业均衡发展 |
| 4.2.4 关注人才激励培养 |
| 4.2.5 完善风险防控措施 |
| 5 优化苏州市高新技术企业税收优惠政策的建议 |
| 5.1 升级高新技术企业税收优惠政策体系 |
| 5.2 丰富高新技术企业税收优惠政策方式 |
| 5.3 加大中小型高新技术企业税收优惠力度 |
| 5.4 拓宽享受高新技术企业税收优惠范围 |
| 5.5 丰富高新技术企业税收优惠政策对象 |
| 5.6 完善其他配套政策 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、科技部将有新政策支持中小型科技企业创新（论文参考文献）
- [1]农业农村部回应代表委员“农机声音”[J]. 杨杰,李学依. 中国农机监理, 2021(08)
- [2]W科技公司人力资源成本控制研究[D]. 马文静. 广西师范大学, 2021(02)
- [3]高新技术企业税收优惠政策研究[D]. 欧阳晨芸. 江西财经大学, 2021(09)
- [4]金融科技对中小企业融资约束的影响分析[D]. 李想. 武汉纺织大学, 2021(09)
- [5]SR新材料公司研发管理优化研究[D]. 王盼捷. 西北大学, 2021
- [6]太平洋保险寿险业务竞争战略研究[D]. 吴瑶. 山东大学, 2020(05)
- [7]某商业银行供应链金融信用风险管理研究 ——以A银行为例[D]. 叶凤. 电子科技大学, 2020(04)
- [8]面向创新型国家建设的中国创新政策研究[D]. 刘明. 吉林大学, 2020(01)
- [9]从政策执行到资源整合 ——英国设计委员会的职能转变[D]. 袁梦. 南京艺术学院, 2020(02)
- [10]高新技术企业税收优惠政策研究 ——以苏州为例[D]. 陈鑫群. 苏州大学, 2020(03)
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