问：农民工实名制给房地产公司带来了哪些机遇和挑战
- 答：1、农民工实名制给房地产公司带祥渗来了，有利于施工现场治安管理。
2、有利于保存原始凭证实行劳务实名制管理，在谨绝脊遇到劳动纠纷时可以作为法律依据，便于管理部门及时处理纠纷。
3、能很明显地了解到每个劳务工人的情况，也能很宏迟好地看到工程的进度，从而减少很多麻烦。
问：我国全面实行建筑工人实名制管理制度，这一举措有何意义？
- 答：农民工实名制是国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》的要求，即全面实行农民工实名制管理制度，严厉查处拖欠工资行为，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。 建筑工地人员实名制管理，利用实名制信息管理燃唯槐系统，采集人员信息，核验人员身份，记录山绝从业人员的劳动皮友考勤、安全生产教育及技能培训过程、考核及工资发放等信息，实现建筑工地的组织化管理、人员素养提升和治安综合治理的管理制度。
- 答：这一举措的意义就是有望结束建筑市场用工乱像，这还是非常不错的。
- 答：这一举措的初衷是为了促进进一步的就业，保障建筑工人的合法权益。
问：建筑工人实名制真能避免农民工欠薪吗？你怎么看？
- 答：在一定程度上可以，我觉得是值得实施和推广的。陪族建筑工人实名制不仅仅是要求进入建筑工地的农民工都要实名认证，同样也要求聘用农民工的建筑企业，要保障自己聘用的每一个农民工的合法权益，要和每一个人签订劳动合同，同时将以发工资的方式给他们发放酬劳，这就也很大程度上，对现有农民工市场进行了一定程度上的规划和管理，从法律上保障了农民工的权益。
一、从制度上要携乱脊求对现有农民工市场进行管理。
目前的农民工市场，由于缺乏整体的管理，相对来说较为混乱，而建筑工人实名制等一系列制度的出台，则是从根本上，给这个庞大的农民工市场制定了相应的制度，将有利于整个农民工市场的管理。
二、签订劳动合同，是法律上的保障。
建筑工人实名制的同时，也要求相关建筑企业要与自己聘用的农民工签订合同，有了劳动合同作为保障，如果再出现拖欠工资的行为，农民工就可以拿着劳动合同到相关部门进行仲裁，甚至是可以通过法律途径来讨要自己的工资，而不会像之前一样，没有任何证据来支撑自己曾经的劳动，从而轻易的被包工头所骗。
三、在一定程度上，肃清了农民工市场。
农民工市场较大，如果没有对应的实名制制度，那么很有可能会有各种各样的人混迹其中，类似于犯罪逃亡的这种，这样不仅对农民工群体的其他人辩渗来说是个安全隐患，也给公安机关案件的侦破带来了难度。而一旦实名制推广，那么不管罪犯逃亡到任何地方，都没有生存的空间，也就不会危及其他人了。’
更多关于建筑工人实名制的话题，欢迎大家在留言区留言评论。 - 答：我觉得不可以，因为有些人就是老赖。有些人没有廉耻之心，即使实行实名制，他们也不想给工人工钱。
- 答：不能，如果是恶意拖欠，那么肯定还是给不了。所以我认为应该采取法律手段来让他们实行。
- 答：我感觉能起到避免农民工欠薪，我觉得现在有渗亩神了对策总比没有强，管不管用先看看，以后再慢慢的调整，丛亏这样也给那些拖欠工资的耐乱人一个警告。
